تحذيرات عاجلة من “وزارة الموارد البشرية” لمنشآت القطاع الخاص.. لا للتوطين الوهمي والعقوبات النظامية بانتظار المخالفين

وجهت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحذيرات عاجلة لعدد من منشآت القطاع الخاص التي رصدت لديها مؤشرات اشتباه بممارسة ما يعرف بالتوطين الوهمي، تأتي هذه التحركات ضمن جهود الوزارة المستمرة للتأكد من أن الوظائف المخصصة للسعوديين تترجم إلى فرص عمل حقيقية ومنتظمة، وليست مجرد أرقام ورقية تهدف للالتفاف على الأنظمة.

تحذيرات عاجلة من الموارد البشرية لمنشآت القطاع الخاص بشأن التوطين الوهمي

أبلغت وزارة الموارد البشرية المنشآت التي شملها الرصد بأن غالبية الحالات التي أظهرت مؤشرات مشابهة في السابق، ثبت لاحقاً تورطها في مخالفات صريحة وبناءً عليه، شددت الوزارة على ضرورة قيام أصحاب العمل بالتثبت من أن الكوادر الوطنية المسجلة في سجلاتهم يمارسون مهامهم الوظيفية بشكل فعلي ومنتظم، كما دعت المنشآت إلى المبادرة بتصحيح أوضاعها فوراً لتجنب الدخول في نفق التبعات القانونية، مؤكدة أن هذه الرسائل التحذيرية تهدف بالدرجة الأولى إلى منح المنشآت فرصة للامتثال الطوعي قبل اتخاذ الإجراءات الصارمة.

العقوبات المترتبة على تجاهل التحذيرات الرسمية

أوضحت وزارة الموارد البشرية أن تجاهل هذه التنبيهات وعدم اتخاذ خطوات ملموسة لتصحيح المخالفات سيؤدي إلى تطبيق عقوبتين متزامنتين بحق المنشأة المخالفة، تأتي علي النحو التالي:

• الاستبعاد من برنامج نطاقات مما يحرم المنشأة من الاستفادة من خدمات الوزارة وتسهيلاتها.
• تطبيق العقوبات النظامية والتي تشمل الغرامات المالية والإجراءات القانونية المقررة بحق المتلاعبين بنسب التوطين.

والجدير بالذكر ان الوزارة تتيح حالياً عبر تطبيقها الرسمي خدمة الرد على الاستفسارات، كما تمكن الأفراد والجهات من تقديم بلاغات عن أي مخالفات تتعلق بالتوطين، تعزيزاً لمبدأ الشفافية والرقابة المجتمعية.