أنباء عن صرف فروقات الرواتب للموظفين مع دفعات شهر يونيو بأثر رجعي 13 يوم لكل موظف عن 5 سنوات سابقة.. المالية تحسم الجدل
عاد ملف صرف فروقات الرواتب للموظفين في المملكة العربية السعودية إلى دائرة الاهتمام مجددًا بالتزامن مع قرب حلول العام الهجري الجديد 1448، حيث يتساءل العديد من الموظفين عن حقيقة صرف فروقات الـ13 يومًا الناتجة عن الفرق بين التقويمين الهجري والميلادي، خاصة بعد اعتماد صرف الرواتب وفق التقويم الميلادي خلال السنوات الماضية.
صرف فروقات الرواتب للموظفين
يتداول عدد من الموظفين بشكل متكرر أنباء حول إمكانية صرف فروقات الرواتب مع بداية كل عام هجري جديد، استنادًا إلى الفارق بين عدد أيام السنة الهجرية والسنة الميلادية، ورغم تزايد هذه المطالبات مع قرب دخول عام 1448 هجريًا، فإن الجهات الرسمية لم تصدر حتى الآن أي إعلان أو أمر ملكي أو قرار من وزارة المالية بشأن صرف فروقات الرواتب للموظفين، لذلك تبقى جميع الأنباء المتداولة في هذا الشأن مجرد توقعات غير مؤكدة لحين صدور بيان رسمي.
موعد صرف رواتب الموظفين
بحسب المواعيد المعتمدة لصرف الرواتب الحكومية في المملكة، يتم إيداع الرواتب عادة في يوم 27 من كل شهر ميلادي، ومع توافق موعد صرف راتب شهر يونيو 2026 مع يوم السبت، وهو عطلة رسمية، فمن المتوقع أن يتم تأخير موعد الإيداع ليكون يوم الأحد 28 يونيو 2026، وفق الآلية المتبعة عند مصادفة موعد الصرف للعطلات الأسبوعية.
سلم رواتب الموظفين في السعودية
تعتمد الرواتب الوظيفية في المملكة على عدة معايير تشمل المرتبة الوظيفية والخبرة وعدد سنوات الخدمة، حيث تختلف قيمة الراتب والعلاوات وفقًا للدرجة الوظيفية التي يشغلها الموظف، وتشمل الدرجات الوظيفية بشكل عام:
- الدرجة الأولى للموظفين أصحاب الخبرة المحدودة أو حديثي التعيين.
- الدرجة الثانية للموظفين الذين يمتلكون خبرة تتراوح بين سنتين وأربع سنوات.
- الدرجة الثالثة للموظفين ذوي الخبرات الأعلى وسنوات الخدمة الأطول.
