بقرار وزاري.. اطلاق العلاوات والترفيعات للموظفين بعد استثناءات رسمية وتوجيهات عاجلة من وزارة المالية لجميع الوزارات
وجّه وزير المالية فالح ساري جميع الوزارات والجهات غير المرتبطة بوزارة إضافة إلى الحكومات المحلية في المحافظات، بضرورة الإسراع في اطلاق العلاوات والترفيعات المستحقة لموظفي الدولة وإنجاز الإجراءات الإدارية والمالية الخاصة بها وفق السياقات القانونية والضوابط المعتمدة، وأكد الوزير على أهمية الالتزام بتنفيذ هذا التوجيه دون تأخير بما يضمن إنصاف الموظفين وتحسين واقعهم الوظيفي وفق ما نصّت عليه التعليمات النافذة.
اطلاق العلاوات والترفيعات
أكد وزير المالية في بيان رسمي أن العلاوات والترفيعات المستحقة للموظفين تم استثناؤها من التعميم الوزاري رقم (137137)، إلى جانب حالات الفصل السياسي واحتساب الشهادات، بما يضمن استمرار تنفيذ هذه الاستحقاقات بعيداً عن أي إجراءات تنظيمية قد تؤثر على مسارها، وأوضح أن إطلاق العلاوات والترفيعات يأتي ضمن توجه الحكومة ووزارة المالية لحماية الحقوق الوظيفية للموظفين وصون استحقاقاتهم القانونية، فضلاً عن دعم الاستقرار الإداري وتحسين بيئة العمل داخل مؤسسات الدولة.
رواتب الموظفين في العراق
وفي سياق جانبي أكد رئيس الوزراء أن رواتب الموظفين في العراق وإقليم كوردستان مؤمّنة بالكامل وتتم حمايتها من أي إشكالات فنية أو سياسية، على أن تُصرف شهرياً في مواعيدها المحددة دون أي تأخير، وفي السياق ذاته باشرت وزارة المالية الاتحادية في بغداد إجراءات تمويل رواتب شهر حزيران/يونيو الجاري لجميع الوزارات والهيئات الاتحادية، تمهيداً لاستكمال تحويل حصة إقليم كوردستان بعد تسلم القوائم المالية وميزان المراجعة الخاص بالإقليم خلال الأسبوع الماضي، ومن المتوقع أن يتم إيداع المبالغ المخصصة لرواتب موظفي الإقليم في الحساب المصرفي الرسمي لوزارة المالية والاقتصاد في حكومة إقليم كوردستان، على أن تُستكمل عملية توزيع الرواتب على جميع الوزارات والمؤسسات هناك بشكل سريع وخلال مدة لا تتجاوز ثلاثة أيام من وصول التمويل.
قد ارتفع عدد الموظفين المنضمين إلى مشروع “حسابي” المصرفي في الإقليم ليبلغ نحو 900 ألف موظف، وفي السياق ذاته يتقاضى أكثر من 800 ألف موظف مستحقاتهم المالية بشكل إلكتروني كامل عبر النظام المصرفي الجديد، ما أسهم في تقليل الاعتماد على الإجراءات التقليدية، ورفع كفاءة توزيع الرواتب بدقة وسرعة أكبر، مع تعزيز مستويات الأمان المالي وتحسين تجربة الموظف في استلام مستحقاته دون تأخير أو تعقيدات.
