“رسميًا” التأمينات الاجتماعية تعلن تقديم موعد صرف رواتب المتقاعدين لشهر أغسطس 2025 الخميس شاملًا زيادة 20% لهذه الفئات

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن حزمة من القرارات الهامة التي تصب في مصلحة المتقاعدين، حيث كشفت عن تقديم موعد صرف رواتب المتقاعدين شهر أغسطس 2025 ليتم إيداعها بشكل استثنائي في نهاية شهر يوليو، ولم تتوقف الأخبار السارة عند هذا الحد، بل أوضحت المؤسسة تفاصيل الزيادة في المعاشات التقاعدية والفئات المستفيدة منها، وشروط إضافة المعالين، وسنقدم لكم في هذا المقال كافة التفاصيل حول موعد الصرف المبكر، وآلية احتساب الزيادة، والشروط المطلوبة للاستفادة منها.

تقديم موعد صرف رواتب المتقاعدين لشهر أغسطس 2025

قررت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية صرف رواتب المتقاعدين شهر أغسطس 2025 في وقت مبكر، ويأتي هذا القرار نظرًا لتزامن موعد الصرف الرسمي، الذي يوافق الأول من أغسطس، مع يوم الجمعة الذي يعد عطلة نهاية الأسبوع وعليه، وعملاً بالقواعد المعمول بها في المملكة بتقديم مواعيد الصرف في مثل هذه الحالات، فقد تم تحديد يوم الخميس الموافق 31 يوليو 2025 موعدًا رسميًا لإيداع معاشات شهر أغسطس في حسابات المستفيدين.

آلية وشروط زيادة رواتب المتقاعدين

أوضحت التأمينات الاجتماعية أن الزيادة في المعاش التقاعدي لا تشمل جميع المتقاعدين، بل تقتصر على من يقوم بإضافة معالين إلى معاشه، ويتم احتساب هذه الزيادة كنسبة مئوية من قيمة المعاش الأساسي، وتعتمد على عدد المعالين المضافين، وذلك بناءً على مدد الاشتراك المسجلة قبل تاريخ 1422/01/01هـ، وتأتي نسب الزيادة على النحو التالي:

• زيادة بنسبة 10%: عند إضافة معال واحد.
• زيادة بنسبة 15%: عند إضافة معالين اثنين.
• زيادة بنسبة 20%: كحد أقصى عند إضافة ثلاثة معالين أو أكثر.

الشروط والمستندات المطلوبة لإضافة معال

لكي يتمكن المتقاعد من الاستفادة من زيادة المعاش، يتوجب عليه إضافة المعالين بشكل رسمي لدى المؤسسة، وذلك عبر استيفاء مجموعة من الشروط وتقديم المستندات اللازمة التي تثبت حالة المعال، وتتلخص هذه المتطلبات فيما يلي:

• يجب ملء “نموذج عمليات أفراد العائلة والمعالين” بالبيانات الصحيحة.
• تقديم مستند رسمي يثبت استمرارية الدراسة للأبناء المعالين الذين تتراوح أعمارهم بين 21 و 26 عامًا.
• إرفاق المستندات الخاصة بالحالة الاجتماعية للمعالة (مثل صك الزواج، أو وثيقة الطلاق، أو شهادة الترمل).
• في حالة وجود معال أو وريث يعاني من عجز، يجب تقديم كافة التقارير الطبية التي تثبت حالته الصحية.
•  في حال إنهاء الابن المعال لدراسته أو تركه لها، يجب تقديم شهادة التخرج أو طي القيد.