ترقبوا عطلة مميزة تمتد حتى هذا الموعد .. رسميًا تاريخ اجازة عيد الاضحى 1446 القطاع الخاص والحكومي بالسعودية
مع اقتراب موعد اجازة عيد الاضحى 1446 القطاع الخاص والقطاع الحكومي في السعودية، يزداد اهتمام المواطنين والمقيمين في المملكة بمعرفة تفاصيل الإجازات الرسمية، خاصة للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص، حيث يعد عيد الأضحى من أبرز المناسبات الدينية في العالم الإسلامي التي ينتظرها الملايين من العام للأخر، إذ يمثل فرصة لتأدية مناسك الحج والاحتفال مع الأهل والأقارب، كما يمنح الموظفين فترة راحة مهمة خلال السنة.
اجازة عيد الاضحى 1446 القطاع الخاص والحكومي
تتنوع مواعيد إجازة عيد الأضحى المبارك لعام 1446 هـ بين القطاعين الحكومي والخاص في السعودية، حيث يحصل موظفو الحكومة على إجازة أطول مقارنة بالعاملين في القطاع الخاص، ومع ذلك تبقى هذه المناسبة فرصة للتقارب الأسري وأداء العبادات في أجواء إيمانية مميزة، لذا ينصح بالتخطيط المسبق والاستفادة القصوى من هذه الإجازة المباركة.
بحسب ما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فإن إجازة عيد الأضحى لعام 1446 هـ للقطاع الحكومي ستبدأ رسميا في يوم السبت 5 ذو الحجة 1446 هـ الموافق 31 مايو 2025، وتستمر حتى نهاية يوم الأحد 13 ذو الحجة 1446 هـ، الموافق 8 يونيو 2025، وذلك وفقًا لأحكام نظام الخدمة المدنية، هذه الإجازة تمنح الموظفين فرصة كافية للاحتفال وأداء الشعائر الدينية.
مواعيد إجازة عيد الأضحى 1446 للقطاع الخاص
أما في ما يتعلق بالقطاع الخاص، فمن المتوقع أن تبدأ الإجازة من يوم الأحد 6 ذو الحجة 1446 هـ، الموافق 1 يونيو 2025، وتستمر لمدة لا تقل عن أربعة أيام، مع إمكانية تمديدها حسب نظام كل شركة وسياساتها الداخلية، لذلك ينصح العاملون في هذا القطاع بالتواصل مع الموارد البشرية في شركاتهم لمعرفة تفاصيل الإجازة بدقة.
العطلات الرسمية في السعودية لعام 2025
لا تقتصر الإجازات الرسمية على عيد الأضحى فقط، بل يشمل تقويم الإجازات في السعودية أيضا اليوم الوطني الذي يصادف الاثنين 23 سبتمبر 2025، الموافق 30 صفر 1447 هـ، ويعتبر يوم عطلة رسمية على مستوى كافة القطاعات داخل المملكة.
تنبيهات هامة للمواطنين والمقيمين
من الضروري متابعة الإعلانات الرسمية الصادرة عن الجهات الحكومية المختصة، مثل موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، لضمان الحصول على المعلومات الدقيقة والحديثة، خاصة أن التواريخ قابلة للتغيير حسب المستجدات أو طبيعة العمل في المؤسسات الخاصة، والتي قد تختلف من شركة إلى أخرى.