أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إطلاقها لخدمة أجير الحج، و خدمة التأشيرات الموسمية، و ذلك استعدادا لموسم الحج 1445. و تهدف هذه الخدمات إلى تسهيل العمل الموسمي للمنشآت والأفراد الراغبين في تقديم خدماتهم خلال موسم الحج.
خدمة أجير الحج والتأشيرات الموسمية
توفر هيئة الموارد البشرية خدمة أجير للمساعدة في تلبية احتياجات القوى العاملة الموسمية خلال موسم الحج، وقد استفادت 924 منشأة من هذه الخدمة. و اصدر 11.715 تصريح وفقا لذلك، وتتميز خدمة أجير بسهولة استخدامها الإلكتروني، و تتيح للمنشآت والأفراد ما يلي:
- إصدار تصاريح العمل
- توظيف السعوديين والمقيمين مؤقتا
- عرض الوظائف الشاغرة على منصة باب أجير
وتسهم خدمة أجير في تعزيز مرونة القوى العاملة ورفع كفاءة السوق. و ذلك من خلال توفير حلول عمل مرنة وتقليل الاعتماد على الاستقدام الخارجي.
خدمة التأشيرات الموسمية لحجاج الداخل
تهدف خدمة التأشيرات الموسمية لحجاج الداخل إلى توفير القوى العاملة اللازمة للمنشآت العاملة في موسم الحج، و تسهيل تقديم خدمات أفضل لضيوف الرحمن. و تشمل التفاصيل الإضافية المتعلقة بهذه الخدمة ما يلي:
- أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 42.853 تأشيرة موسمية لموسم الحج 1445 هـ.
- تغطي التأشيرات الموسمية مجموعة واسعة من المهن في مجالات مختلفة، بما في ذلك الخدمات اللوجستية والمواصلات والضيافة والرعاية الصحية.
- يمكن للمنشآت العاملة في موسم الحج التقدم بطلب للحصول على تأشيرات موسمية من خلال منصة إلكترونية مخصصة.
- وتعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع الجهات المعنية لتسهيل عملية الإصدار وضمان الامتثال للوائح والقواعد التنظيمية.
- عادة ما تكون فترة سريان التأشيرة الموسمية محدودة وتتوافق مع مدة موسم الحج.
- تتحمل المنشآت الحاصلة على تأشيرات موسمية مسؤولية توفير سكن مناسب وظروف عمل آمنة لحاملي التأشيرات. بالإضافة إلى ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح ذات الصلة.
وتساهم خدمة التأشيرات الموسمية في تلبية احتياجات موسم الحج من حيث القوى العاملة. و الذي يساعد على ضمان أداء الحجاج لمناسك الحج براحة وسهولة.