تعتبر المملكة العربية السعودية واحدة من أكبر الدول العربية والآسيوية جذباً للعمالة الخارجية من العديد من بلدان العالم، وذلك بسبب التقدم التي تشهده المملكة والمشاريع الكبيرة والأحداث والفعاليات التي تقام بها، وفي خطوة لاستقطاب العمالة المميزة والماهرة فقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تقسيم تأشيرات العمل بالسعودية إلى ثلاث فئات وأقسام، كما حددت الشروط الخاصة بكل فئة، وذلك وفق التفاصيل الموضحة بفقرات المقال.
تأشيرات العمل بالسعودية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابها عن مشروع جديد لتقسيم تأشيرات العمل إلى 3 فئات، المشروع الذي بهدف إلى دعم سوق العمل واستقطاب العمالة الخارجية عالية المهارة مع المحافظة على سلاسة استقدام أصحاب المهارات الأساسية. ويرتكز المشروع بشكل كبير على تقسيم رخص وتأشيرات العمل إلى 3 فئات حسب المهارات، وهي وفق لما يلي:
- الفئة عالية المهارة.
- كذلك الفئة الماهرة.
- ثم الفئة الأساسية.
تأشيرات العمل السعودية
كما أعلنت وزارة الموارد ان التصنيف لكل فئة يتم وفق لمعايير وضوابط الأهلية التي تتعلق بتصنيف المهنة، وكذلك وفقاً للتصنيف السعودي الموحد للمهن، ومستوى الأجر الإجمالي، ويقصد به الأجر الأساسي بالإضافة إلى البدلات الثابتة إضافة إلى معايير أخرى لبعض الفئات، ويهدف المشروع إلى:
- استهداف مستويات مهارية محددة في القطاعات المختلفة.
- المساعدة على تحقيق التوازن الأمثل لسوق العمل.
- رفع كفاءة القوى العاملة في سوق العمل، من خلال نقل خبرات العاملين الوافدين ذوي المهارات العالية للعاملين السعوديين من خلال التدريب والإرشاد على رأس العمل.
وزارة الموارد البشرية
اشترطت وزارة الموارد لإصدار تأشيرة استقدام من الفئة عالية المهارة أن تندرج مهنة العامل تحت أحد المجموعات الرئيسية (1-3) من التصنيف السعودي الموحد للمهن، كذلك ألا يقل أجر العامل الإجمالي عن الحد الذي تحدده الوزارة لكل قطاع، ثم اجتياز نظام النقاط الذي تحدده الوزارة، أما الفئة الماهرة فتندرج بها مهنة العامل تحت أحد المجموعات الرئيسية (1-8) من التصنيف الموحد للمهن وألا يقل أجره الإجمالي عن الحد الأدنى لأهلية الفئة وهو (2000) ريال، واجتياز أحد اختبارات الفحص والتحقق المهني التي تحددها الوزارة. كما يشترط لإصدار تأشيرة استقدام من الفئة الأساسية أن تندرج مهنة العامل تحت إحدى المجموعات الرئيسية (1-9) من التصنيف السعودي الموحد للمهن واجتياز أحد اختبارات الفحص والتحقق المهني التي تحددها الوزارة (إن وجدت)، وأن يبلغ من العمر (18) عاماً فأكثر وألا يتجاوز (60) عامًا.