تمديد فترة عطلة الأمومة لمدة 14 أسبوعًا إضافيًا وزيرة التضامن تكشف التفاصيل والشروط الجديدة وحالات التمديد الإضافية
تمديد فترة عطلة الأمومة لمدة 14 أسبوعًا إضافيًا، أثنت وزيرة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة، صورية مولوجي، على القرار الأخير الذي اتخذته الحكومة بتمديد فترة عطلة الأمومة للمرأة العاملة، مشيرة إلى أن هذا القرار يمثل خطوة هامة نحو تعزيز حقوق المرأة الجزائرية وتحقيق مزيد من العدالة الاجتماعية.
تمديد العطلة في حالات خاصة
في تصريحها عقب اجتماع لجنة الصحة والشؤون الاجتماعية والعمل بمجلس الأمة، أكدت الوزيرة مولوجي أن القرار الذي صادق عليه مجلس الوزراء، يتيح للمرأة العاملة تمديد عطلة الأمومة لمدة 14 أسبوعًا إضافيًا، بعد انقضاء الفترة القانونية المحددة، وذلك في حال كان المولود يعاني من إعاقات ذهنية أو خلقية أو أمراض خطيرة تستدعي رعاية صحية مستمرة من الأم.
كما أوضحت الوزيرة أنه في مثل هذه الحالات، ستستفيد المرأة من تعويضات يومية بنسبة 100% من أجرها.
حالات التمديد الإضافية
وأضافت مولوجي أن القرار يسمح بتمديد العطلة لفترة إضافية تصل إلى 24 أسبوعًا، في حال استمرت أو تفاقمت مضاعفات الحالة الصحية للمولود.
هذا التمديد يهدف إلى ضمان الدعم الكامل للأم التي تحتاج إلى مرافقة طفلها المريض أو المصاب بإعاقة، مما يساعد في توفير الرعاية الصحية اللازمة له.
دعم حقوق المرأة وتعزيز مكانتها
وأشارت الوزيرة إلى أن هذا القرار جزء من استراتيجية الحكومة لدعم الجبهة الاجتماعية وتعزيز حقوق المرأة، حيث يساهم في التصدي المبكر للإعاقات لدى الأطفال وضمان توفير الرعاية الصحية المناسبة لهم.
كما اعتبرت أن القرار يعكس تقدير الدولة للدور المهم الذي تقوم به المرأة في الأسرة والمجتمع، ويعزز مكانتها الاجتماعية.
خطوة نحو المساواة
في ختام تصريحاتها، أشادت مولوجي بقرار تمديد عطلة الأمومة، معتبرة أنه يعكس التزام الدولة الجزائرية بتعميق مكتسبات المرأة وتعزيز حقوقها في مختلف المجالات.
هذا القرار يعد خطوة أخرى نحو تحقيق المساواة بين الجنسين، ودعم استقرار الأسرة الجزائرية، ويعزز من الدور الفاعل الذي تقوم به المرأة في تنمية المجتمع.
