رابط رسمي .. وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية تعلن عن فتح باب التقديم على الترقيات عبر منصة مسار التعليمية مع الموعد والشروط اللازمة
فتح باب التقديم على الترقيات الذي تتيحه وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية وذلك لاعطاء فرصا للموظفين والموظفات في الوظائف الإدارية من المرتبة العاشرة فما دون وذلك بهدف زيادة الكفاءة وتحسين الأداء المؤسسي والخدمات المقدمة، وتستند عملية الترقية إلى معايير دقيقة لضمان العدالة والمساواة بين المتقدمين، وذلك يظهر مدى التزام الوزارة بتطوير بيئة العمل وتحفيز الموظفين، ومن خلال منصة مسار، يمكن للموظفين تحديث بياناتهم والتقديم للاستفادة من هذه الفرص التي تأتي في إطار استراتيجية الوزارة للارتقاء بجودة العمل الإداري.
فتح باب التقديم على الترقيات
من المعروف أنه قد أعلنت وزارة التعليم في السعودية مؤخرا عن بدء استقبال طلبات الترقيات الإدارية للموظفين من المرتبة العاشرة فما دون، حيث يتم التقديم عبر منصة مسار الإلكترونية التي أطلقت حديثا، وتشترط العملية اتباع خطوات محددة مع ضرورة استيفاء المتطلبات اللازمة للحصول على الموافقة.
موعد فتح باب التقديم على الترقيات
أعلنت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية عن تفاصيل التقديم على الترقيات الإدارية للمرتبة العاشرة وما دونها في قطاع التعليم، وأكدت الوزارة أن عملية التقديم ستكون عبر منصة مسار، مع تحديد مواعيد محددة للمراجعة والتقديم، وفيما يلي أهم التفاصيل:
- بداية التقديم الأول من شهر جمادى الأولى 1446هـ، الموافق 3 نوفمبر 2024م.
- نهاية التقديم الخامس عشر من شهر جمادى الأولى 1446هـ، الموافق 17 نوفمبر 2024م.
خطوات التقديم
للحصول على الترقيات الإدارية في السعودية لعام 1446، أطلقت وزارة التعليم خطوات واضحة للتقديم عبر منصة مسار الإلكترونية، وفيما يلي الخطوات بالتفصيل:
- قم بزيارة الموقع الرسمي لمنصة مسار الإلكترونية.
- سجل الدخول باستخدام النفاذ الوطني الموحد عبر إدخال اسم المستخدم أو رقم الهوية أو الإقامة وكلمة المرور.
- اضغط على الرغبات الوظيفية لاستعراض الوظائف الشاغرة.
- اختيار الوظيفة المناسبة وفقاً للمؤهلات الشخصية.
- مراجعة الطلب ثم النقر على إرسال الطلب.
- يجب قراءة الشروط والأحكام والموافقة عليها لإتمام عملية الإرسال النهائي للطلب.
شروط عملية التقديم
لتسهيل عملية التقديم على الترقيات الإدارية لعام 1446، وضعت الجهات المختصة عدداً من الضوابط والشروط التي تضمن تحقيق الشفافية والكفاءة، وفيما يلي أهم هذه الضوابط:
- الحد الأقصى لنقاط معيار التطوير والتدريب هو 40 نقطة وفقاً للمرتبة الحالية للموظف.
- ضرورة وجود تقدم ملحوظ في الأداء الوظيفي خلال العام الأخير، ويتم التحقق من ذلك عبر نظام فارس.
- إدخال وتحديث البيانات الشخصية والمؤهلات العلمية من خلال منصة مسار الإلكترونية.
