تتراوح بين 31 الي 41 ألف دج .. “حصريًا” تفاصيل زيادات الأجور ومنحة الأداء والأنظمة التعويضية لكل سلك في قطاع الصحة 2025

شهد القطاع الصحي في الجزائر تطورات هامة في إطار مراجعة القوانين الأساسية المنظمة له، حيث كشفت وزارة الصحة عن تفاصيل هامة تتعلق بتحسين الوضع المادي والمهني للعاملين في هذا القطاع الحيوي، وشملت هذه التعديلات رفعًا في الأجور والتعويضات تفاصيل زيادات الأجور ومنحة الأداء في قطاع الصحة، تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الدولة لتحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين، وتثمين جهود العاملين في القطاع الذين يعتبرون خط الدفاع الأول عن صحة المجتمع ونحن من خلال موقعنا التقويم الاخباري نسلط الضوء على تفاصيل هذه التعديلات، فيما يلي.

تفاصيل زيادات الأجور ومنحة الأداء في قطاع الصحة

في إطار مراجعة القوانين الأساسية لقطاع الصحة في الجزائر، تم الكشف عن تفاصيل زيادات الأجور للعاملين في القطاع، خاصةً في الرتب العليا والدرجة 12، علي النحو التالي:

• ممارس متخصص خارج الصنف (SUB 6):
  • الدخل الجديد: 204 ألف دج.
  • قيمة الزيادة: 31 ألف دج.
• طبيب عام رئيس (SUB 6):
  • الدخل الجديد: 145 ألف دج.
  • قيمة الزيادة: 25 ألف دج.
• شبه طبي ممتاز في الصحة العمومية (الرتبة 14):
  • الدخل الجديد: 85 ألف دج.
  • قيمة الزيادة: 18 ألف دج.
• قابلة رئيسة في الصحة العمومية (الرتبة 15):
  • الدخل الجديد: 102 ألف دج.
  • قيمة الزيادة: 28 ألف دج.
• بيولوجي رئيس (الرتبة 16):
  • الدخل الجديد: 93 ألف دج.
  • قيمة الزيادة: 16 ألف دج.

والجدير بالذكر ان هذه الزيادات المذكورة هي زيادات صافية الدفع، أي بعد اقتطاع الضرائب والاشتراكات، وهذه الأجور الصافية لا تشمل منحة خطر العدوى ومنحة المناوبة، بالإضافة إلى رواتب المناصب العليا.

تفاصيل منحة الأداء

تم الإعلان عن تفاصيل منحة تحسين الأداء التي تصرف كل 3 أشهر للعاملين في القطاع الصحي في الجزائر، علي النحو التالي:

• ممارس متخصص خارج الصنف: قيمة منحة تحسين الأداء كل 3 أشهر: 30 ألف دج.
• طبيب عام رئيس: قيمة منحة تحسين الأداء كل 3 أشهر: 25 ألف دج.
• ممرض ممتاز: قيمة منحة تحسين الأداء كل 3 أشهر: 9500 دج.
• قابلة رئيسة: قيمة منحة تحسين الأداء كل 3 أشهر: 10 آلاف دج.
• بيولوجي رئيس في الصحة العمومية: قيمة منحة تحسين الأداء كل 3 أشهر: 8 آلاف دج.

زيادة الأنظمة التعويضية لكل سلك

وردت تفاصيل الزيادة في الأنظمة التعويضية لكل سلك في القطاع الصحي في الجزائر، علي النحو التالي:

• الممارسون الطبيون المتخصصون في الصحة العمومية:
  • زيادة شهرية: 35 وحدة.
  • زيادة ثلاثية (كل 3 أشهر): 10 وحدات.
  • المجموع: 45 وحدة.
• الممارسون الطبيون العامون في الصحة العمومية:
  • زيادة شهرية: 35 وحدة.
  • زيادة ثلاثية: 10 وحدات.
  • المجموع: 45 وحدة.
• الممارسون الطبيون المفتشون في الصحة العمومية:
  • زيادة شهرية: 40 وحدة.
  • زيادة ثلاثية: 10 وحدات.
  • المجموع: 45 وحدة.
• الشبه طبيون للصحة العمومية:
  • زيادة شهرية: 40 وحدة.
  • زيادة ثلاثية: 10 وحدات.
  • المجموع: 45 وحدة.
• الفزيائيون الطبيون للصحة العمومية:
  • زيادة شهرية: 40 وحدة.
  • زيادة ثلاثية: 10 وحدات.
  • المجموع: 45 وحدة.
• مستخدمو التخدير في الصحة العمومية:
  • زيادة شهرية: 40 وحدة.
  • زيادة ثلاثية: 10 وحدات.
  • المجموع: 45 وحدة.
• البيولوجيون للصحة العمومية:
  • زيادة شهرية: 40 وحدة.
  • زيادة ثلاثية: 10 وحدات.
  • المجموع: 45 وحدة.
• القابلات في الصحة العمومية:
  • زيادة شهرية: 40 وحدة.
  • زيادة ثلاثية: 10 وحدات.
  • المجموع: 45 وحدة.
• أساتذة التعليم للصحة العمومية:
  • زيادة شهرية: 45 وحدة.
  • زيادة ثلاثية: 10 وحدات.
  • المجموع: 45 وحدة.
• النفسانيون العياديون والأرطوفونيون في الصحة العمومية:
  • زيادة شهرية: 45 وحدة.
  • زيادة ثلاثية: 10 وحدات.
  • المجموع: 45 وحدة.