مبارك عليكم .. الحكومة الجزائرية تناقش القانون الاساسي لعمال التربية 2025
القانون الاساسي لعمال التربية 2025 قد عقد مجلس الوزراء اجتماعاً لمناقشة وذلك لأن الحكومة الجزائرية تولي اهتماماً كبيراً بقطاع التربية والتعليم من خلال تبني قوانين تهدف إلى تنظيمه ومراقبته لضمان حقوق العاملين فيه، وهو يعنى بكل ما يتعلق بهذا القطاع، بهدف وضع إطار قانوني يحفظ حقوق الموظفين ويحميها، بما في ذلك المعلمين والإداريين، وذلك لتحسين بيئة العمل وضمان تنظيم شامل يساهم في تطوير النظام التعليمي.
القانون الاساسي لعمال التربية 2025
تمثل الإصلاحات التي أقرها القانون الأساسي الجديد لقطاع التربية والتعليم خطوة هامة في تطوير هذا المجال، حيث يهدف إلى تحسين ظروف العمل وتعزيز حماية حقوق العاملين، وقد تم الكشف عن مجموعة من النقاط الرئيسية التي تظهر فلسفة هذا القانون ورؤيته الشاملة:
- يحافظ القانون على حقوق جميع العاملين في القطاع، مما يضمن استقرارهم الوظيفي ويزيد مكتسباته.
- يتضمن القانون تحديداً دقيقاً للمهام التي يجب أن يؤديها الموظفون في مختلف الدرجات الوظيفية بما يتناسب مع اختصاصاتهم.
- يتم توجيه المهام التعليمية و بيداغوجية للمختصين في كل مجال بناءً على معايير التخصص والكفاءة.
- يركز القانون على تطوير التصنيف الوظيفي القاعدي، مع ضمان إمكانية الانتقال والتدرج في الدرجات الوظيفية الأعلى.
- يحدد القانون معايير واضحة لترقية الموظفين، مع توفير مسارات محددة لهذه الترقيات.
- يتم فتح المناصب العليا في الإدارة المركزية واللامركزية على حد سواء، مما يتيح فرصاً أوسع للعاملين في القطاع.
- يضمن القانون حماية العاملين من أي تهديدات أو اعتداءات قد يتعرضون لها أثناء أداء مهامهم.
إيجابيات القانون
بعد المصادقة على مشروع المرسوم التنفيذي المتعلق بالقانون الأساسي والنظام التعويضي للموظفين في قطاع التربية الوطنية، قامت وزارة التربية بالكشف عن أهم إيجابيات هذا المشروع الذي تم العمل عليه بشكل مشترك مع النقابات المعتمدة في القطاع، وفيما يلي أهم الإيجابيات التي جاء بها هذا القانون:
- ضمان استمرار الحقوق والفوائد التي تحققت في النظام السابق، مع إضافة تحسينات.
- تحديد واضح للمهام الأساسية لكل سلك ورتبة.
- تفعيل التخصص والكفاءة في اختيار موظفي التعليم المسؤوليات التربوية.
- تعديل تصنيف الرتب الأساسية مع إعطاء فرصة لإدماج في رتب أعلى.
- إدخال مسار مهني جديد يمنح مكانة متميزة للمعلمين ذوي الخبرة الانجازات.
- تثمين الشهادات الأكاديمية في مسارات الترقية والإدماج المهني.
- تخفيض سنوات الخدمة المطلوبة الإحالة على التقاعد، بما يعزز الحوافز للعاملين.
- تقليص الحجم الساعي الأسبوعي للأساتذة في المراحل التعليمية الثلاث، بما يساعد في رفع جودة التعليم.
- استحداث مسارات مهنية لموظفي التغذية المدرسية وكذلك لمستخدمي جهاز المساعدة على الإدماج المهني.
- زيادة إجراءات حماية الموظفين ضد الاعتداءات والتهديدات.
