تفاصيل الحد الأدني للأجور وزيادة المرتبات للموظفين 2025.. وموعد إقرارها وفقاً لما أعلنته وزارة المالية

شهد عام 2025 تعديلات في الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص، حيث تفاوتت الزيادات تبعًا للدرجات والمسميات الوظيفية، وجاءت هذه الخطوة استجابةً لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، التي هدفت إلى تعزيز منظومة الحماية الاجتماعية للمواطنين ودعمهم في مواجهة التحديات الاقتصادية العالمية، وفي ظل الأزمات الإقليمية والدولية المستمرة سعت هذه الإجراءات إلى التخفيف من تأثير الأوضاع الاقتصادية الصعبة على الأسر المصرية وضمان حياة كريمة للجميع.

زيادة الحد الأدنى للأجور

أكدت مصادر حكومية أن العام الجديد يحمل في طياته تحسنات ملموسة تمس حياة أكثر من 5 ملايين موظف بالجهاز الإداري للدولة، إلى جانب العاملين في الهيئات الاقتصادية والقطاعات الحكومية، سواء الخاضعين لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 أو غير الخاضعين له، كما تشمل البشرى السارة أكثر من 12 مليون عامل في القطاع الخاص، الخاضعين لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، مما يعزز آمالاً بمرحلة جديدة من الاستقرار والدعم للعاملين بمختلف القطاعات.

تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور 2025

تم تطبيق زيادات ملموسة في الحد الأدنى للأجور والمرتبات، متضمنة حوافز وعلاوات تهدف إلى تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين في القطاعات الحكومية والخاصة:

• تم تطبيق العلاوات الدورية بزيادة بنسبة 10% كحد أدنى، بما لا يقل عن 150 جنيهًا، مع تبكير صرفها إلى مارس 2024 بناءً على قرار وزير المالية رقم 91 لسنة 2024.
• أُقرت العلاوة الاستثنائية بموجب قانون رقم 172 لسنة 2023، الذي صادق عليه الرئيس عبدالفتاح السيسي.
• ارتفعت زيادة المعاشات بنسبة 15%، مع حد أدنى 195 جنيهًا، وفقًا لقرار رئيس الجمهورية رقم 183 لسنة 2024.
• تضاعفت علاوة غلاء المعيشة من 300 جنيه إلى 600 جنيه لجميع العاملين المشمولين بقانون الخدمة المدنية وغيرهم.
• زادت قيمة الحافز الإضافي بقيمة تتراوح بين 500 و900 جنيه، مع إضافة علاوة غلاء المعيشة إلى الأجر المكمل أو المتغير.

الزيادة في الحد الأدنى للأجور وفق الدرجات الوظيفية

• 1000 جنيه للدرجات السادسة والخامسة والرابعة.
• 1100 جنيه للدرجات الثالثة والثانية والأولى.
• 1200 جنيه لدرجة المدير العام والدرجات العليا.

زيادة مرتبات العاملين بالقطاع الخاص في يوليو 2025

تستمر الدولة في تعزيز الدعم الاقتصادي للعاملين في القطاع الخاص عبر سلسلة من الزيادات المقررة للمرتبات، التي تأتي في إطار تنفيذ نصوص قانون العمل 12 لسنة 2003، وفيما يلي تفاصيل الزيادة المنتظرة في 1 يوليو 2025:

• وفقًا لأحكام قانون العمل سيحصل العاملون بالقطاع الخاص على علاوة دورية مع بداية السنة المالية الجديدة في 1 يوليو 2025.
• مع الزيادة الجديدة يتوقع أن يتجاوز الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص 6 آلاف جنيه.