أعلنت القوات المسلحة الأردنية عن شروط جديدة للتجنيد تهدف إلى تلبية احتياجاتها من مختلف أصناف المجندين وأرباب المهن النظاميين، وذلك وفقا لأحكام قانون خدمة الأفراد، تأتي هذه الشروط لتعزيز قدرات الجيش وتأمين الكوادر البشرية المؤهلة لخدمة الوطن، حيث تجري عملية التجنيد بناء على رغبة الفرد ومراجعته للمركز العسكري للتجنيد عند الإعلان عن الحاجة للقوى البشرية في وسائل الإعلام المختلفة.
الشروط العامة للتجنيد في القوات المسلحة الأردنية
تضع القوات المسلحة الأردنية مجموعة من الشروط العامة لضمان اختيار الأفراد المؤهلين للانضمام إلى صفوفها، بما يضمن جاهزية الأفراد وقدرتهم على تحمل مسؤوليات الخدمة العسكرية.
- أن يكون المتقدم أردني الجنسية.
- أن يكون قد أكمل الثامنة عشرة من عمره إذا كان جندي أو ضابط صف، ويتم إثبات ذلك بشهادة ولادة مصدقة حسب الأصول.
- أن لا يقل طوله عن 160 سم للذكور و155 سم للإناث إذا كان ضابط صف أو جندي، مع إمكانية تجاوز هذا الشرط في حالات الضرورة بقرار من مدير شؤون الأفراد.
- أن يكون لائق للخدمة في القوات المسلحة من الناحية الصحية، ويؤكد ذلك بقرار من اللجنة الطبية العسكرية وفق نظام اللجان الطبية العسكرية.
- أن يكون حسن السيرة والسلوك، وغير محكوم بجناية أو جنحة مخلة بالشرف مثل السرقة والاحتيال والاختلاس والتزوير والرشوة وإساءة الائتمان والشهادة الكاذبة.
- أن يكون غير منتمٍ لأي حزب سياسي.
- أن لا يكون قد طرد من الخدمة العسكرية لأي سبب من الأسباب.
- أن يكون حاصلاً على المؤهل العلمي الذي يقرره مدير شؤون الأفراد في حينه.
- أن لا يكون أحد منتسبي الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب.
إجراءات الانتخاب والتجنيد في القوات المسلحة الأردنية
- يتقدم المرشحون بطلبات الانتساب إلى القوات المسلحة.
- يتم تنظيم فعاليات مختلفة لجمع المعلومات الأولية عن المرشحين وتسجيلهم.
- يخضع المرشحون لفحص طبي شامل للتأكد من لياقتهم الصحية.
- يتم تقييم القدرات العقلية للمرشحين من خلال اختبار ذكاء.
- يخضع المرشحون لاختبار لياقة بدنية للتأكد من قدرتهم على أداء المهام العسكرية.
- يتم إجراء فحوصات أمنية وأخذ بصمات المرشحين لضمان عدم وجود سجل جنائي.
- يخضع المرشحون لمقابلة شخصية لتقييم شخصياتهم ومهارات التواصل.
- يتم اختبار مستوى اللغة الإنجليزية للمرشحين.
- يتم التجنيد بناء على احتياجات القوات المسلحة وأفضلية المرشحين وفقا لمعدل التوجيهي