وزارة التعليم تحدد موعد نتائج حركة النقل الداخلي للمعلمين 1445 من خلال نظام نور

يتساءل العديد من المعلمين حول موعد نتائج حركة النقل الداخلي للمعلمين 1445 حيث تعتبر حركة النقل الداخلي للمعلمين عملية تقوم خلالها بإعادة توزيع الكوادر التعليمية على مختلف المدارس داخل نفس الإدارة التعليمية، ويتم ذلك بناء على الاحتياجات التعليمية المحلية والميزانية المتاحة، وتعتبر حركة النقل فرصة هامة للمعلمين والمعلمات لتحسين وضعهم الوظيفي والانتقال إلى بيئة تعليمية تناسب احتياجاتهم الشخصية والمهنية.

موعد نتائج حركة النقل الداخلي للمعلمين 1445

تاريخ إعلان نتائج حركة النقل الداخلي للمعلمين والمعلمات على نظام نور هو خلال الفترة من 8 إلى 12 ذو القعدة 1445 هـ، كما أن مدة الاعتراض، فتمنح مدة ثلاثة أيام من موعد نتائج حركة النقل الداخلي للمعلمين 1445 للمعلمين الراغبين في تقديم اعتراض على قرار النقل.

الشروط الخاصة بحركة النقل الداخلي للمعلمين

شروط حركة النقل الداخلي للمعلمين بالمملكة العربية السعودية تشمل عدة معايير يتم اتباعها، وفي الآتي نوضح هذه المعايير:

  • الاحتياج التعليمي: يجب أن تكون هناك حاجة تعليمية في المدرسة المستهدفة للنقل، حيث يكون هناك احتياج لمعلم أو معلمة في تلك المدرسة.
  • كذلك الموازنة: يجب أن يتوفر ميزانية كافية لتغطية تكاليف النقل، بما في ذلك تكاليف الانتقال والإقامة الجديدة إذا لزم الأمر.
  • أيضًا صحة البيانات: يجب التحقق من دقة بيانات المعلمين والمعلمات في نظام نور، والتأكد من أنها محدثة وصحيحة.
  • كذلك تقسيم القطاعات: يتم تقسيم القطاعات التعليمية إلى شرائح، سواء كانت كبرى أو صغرى، لتسهيل عملية النقل وضمان التوزيع العادل للمعلمين.
  • أيضًا إتاحة كافة المدارس: ينبغي أيضًا أن يتم إتاحة جميع المدارس التي لم يتم اتخاذ قرار بإغلاقها لعملية التقديم للنقل الداخلي، بمراعاة الاحتياجات المحددة والمعايير المطلوبة.

نظام حركة النقل الداخلي للمعلمين بالسعودية

نظام نقل المعلمين داخل النظام التعليمي بالمملكة العربية السعودية يتبع إجراءات محددة، وفي السطور القادمة نوضح هذه الإجراءات:

  • أيضًا الأولوية في النقل: تعتمد الأولوية في نقل المعلمين على مستوى التعليم الذي يدرسونه وفقًا للمؤهلات التعليمية التي يحملونها، وذلك وفقًا للضوابط المنصوص عليها في نظام نور.
  • كذلك المفاضلة: في حالة تساوي الأولوية بين المعلمين، يتم التفضيل بينهم وفقًا لمعايير محددة تشمل: تاريخ بداية العمل، مع استبعاد الأيام التي غاب فيها بدون عذر.
  • أيضًا رصيد الغياب بنوعيه خلال فترة محددة.
  • كذلك حساب الأوزان المعتمدة والمحددة، وتشمل: الغياب، المتوسط التراكمي، سنة التخرج، وأداء العام السابق.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *