المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل في المملكة وزارة الموارد البشرية تعلن القرار الرسمي
المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن قرار تاريخي بإلغاء نظام الكفيل واستبداله بنظام جديد يهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين العمالة الوافدة وأصحاب العمل، يأتي هذا القرار ضمن رؤية المملكة 2030، التي تسعى إلى تطوير بيئة العمل وجعل السوق السعودي أكثر جاذبية للكفاءات العالمية.
المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل
يشمل قرار إلغاء نظام الكفيل عددًا كبيرًا من المهن في مختلف القطاعات، ومن أبرزها:
الإدارية
- مديري الموارد البشرية.
- المحاسبين القانونيين.
- موظفي الإدارة العامة.
الهندسية
- المهندسين في تخصصات مثل المدنية، الكهربائية، الميكانيكية، وتقنية المعلومات.
- الفنيين الهندسيين.
الطبية
- الأطباء في جميع التخصصات.
- الممرضين.
- الصيادلة.
- الفنيين الطبيين.
التعليمية
- المعلمين في المدارس والجامعات.
- الباحثين الأكاديميين.
الفنية والحرفية
- فنيي الصيانة.
- العاملين في قطاع النقل والخدمات اللوجستية.
- المهن المتعلقة بالتجارة والصناعة.
أهم مميزات القرار
- حرية التنقل الوظيفي: يسمح للعمالة الوافدة بالانتقال بين أصحاب العمل وفقًا لشروط العقد دون الحاجة إلى موافقة الكفيل السابق.
- إلغاء تصاريح الخروج والعودة: يتيح للعامل الوافد السفر والعودة بحرية دون موافقة الكفيل.
- تحسين بيئة العمل: يساهم في تقليل النزاعات العمالية وضمان حقوق العامل وصاحب العمل.
شروط الاستفادة من القرار
- أن يكون لدى العامل عقد عمل موثق ومحدد المدة.
- الالتزام بلوائح الإقامة والعمل داخل المملكة.
- عدم وجود قضايا قانونية معلقة على العامل أو صاحب العمل.
تأثير القرار على سوق العمل
- تعزيز التنافسية: يساعد في جذب الكفاءات من مختلف أنحاء العالم للعمل في المملكة.
- زيادة الإنتاجية: يعزز التركيز على الأداء المهني بعيدًا عن القيود الإدارية.
- تحفيز الاستثمار الأجنبي: يوفر بيئة عمل عادلة وشفافة تشجع الشركات العالمية على الاستثمار.
يعد قرار إلغاء نظام الكفيل خطوة جريئة نحو تحسين سوق العمل السعودي وتعزيز حقوق العمالة الوافدة. ومن المتوقع أن يؤدي هذا التغيير إلى تحقيق المزيد من الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي، مع تمكين رؤية المملكة 2030 من تحقيق أهدافها.
About the author
