سعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إلى تحسين العلاقة بين كلًا من أصحاب الأعمال والأشخاص المتعاقدين فقامت بإلغاء نظام الكفيل لعدد 5 من المهن وكان ذلك رغبة من المملكة في السماح للأشخاص بالتنقل بحرية تامة في مدن المملكة وذلك بعد انتهاء مدة العقد وهذا يعزز القدرات لدى العاملين ويزيد من إمكانياتهم في إنجاز الأعمال والمهام.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024
تبذل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية قصارى جهدهم في تعزيز العلاقة بين العمال وأصحاب الأعمال فقامت بإلغاء نظام الكفيل والسماح للعمال بالتنقل بكل حرية في مناطق المملكة، والمهن التي قامت بإلغاء نظام الكفيل عليها تتمثل في النقاط التالية:
- وظائف المقاولات.
- وظائف سكرتارية تنفيذية.
- وظائف مهندسين ميكانيكيين.
- وظائف مديري المبيعات.
- وظائف مديري الحسابات.
- مهن مديري الإدارة.
- مهن المديرين التنفيذيين.
- مهن الطب والتمريض.
- وظائف الورش والأعمال اليدوية.
- وظائف متخصصين الهندسة بمختلف القطاعات مثل الطاقة الكهربائية والهندسة المدنية.
مميزات إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية
كان لنظام الكفيل العديد من المزايا والتي أعطت العمال حرية في ممارسة أعمالهم، ومن هذه المميزات ما يلي:
- سمح للعمال من التنقل بحرية داخل المملكة العربية السعودية دون موافقة صاحب العمل.
- كما منح العمال الحرية والاستقلالية والأمان مما يدفعهم إلى الإنجاز وزيادة الإنتاجية.
- المساعدة في جذب الخبرات والكفاءات من دول العالم المختلفة.
- الحد من ظاهرة استغلال العمال.
- تجنب ممارسة الأعمال غير الرسمية وهذا يساعد في دعم الإيرادات الخاصة بالدولة.
- الحفاظ على حقوق العمال.
- المساعدة في نشر العدالة والمساواة بين العمال عن طريق تطبيق القوانين.
- كما يسمح للعمال بالمطالبة بجميع الحقوق دون القلق أو الخوف من أصحاب الأعمال في إلغاء الإقامة.
- المساعدة في تحسين الأوضاع الخاصة بالعمال.