نظراً لإقبال الكثير من المواطنين من خارج المملكة العربية السعودية على الحصول على فرص وظيفية داخل المملكة، تم نشر شائعة تفيد بإلغاء نظام الكفيل أو الضامن للعمالة الوافدة، وقامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية بتوضيح حقيقة الأمر والتأكيد على ما تم تداوله من نظام الإلغاء، وجاء ذلك حرصًا منها على توفير كافة سبل الأمن والأمان للمقيمين داخل المملكة مع رؤيتها لضرورة تحسين العلاقات مع أصحاب المهن والأعمال وتنظيم الأمور لهم بشكل جيد.
حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024
قامت الحكومة السعودية بتوضيح حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية وذلك لإعطاء الحرية لأصحاب هذه المهن بممارسة أعمالهم داخل المملكة العربية السعودية بكل حرية وسهولة ويسر دون التقيد بنظام كافل أو ضامن مع الحفاظ الكامل على كافة المستحقات المالية لهم، والمهن التالية هي المختصة بنظام الإلغاء:
- المهن المتعلقة بالمقاولات.
- مهن السكرتارية.
- وظائف الهندسة الميكانيكية.
- المديرين التنفيذيين.
- وظائف القطاع الصحي للطب والتمريض.
- وظائف المهن الحرة والأشغال اليدوية.
- وظائف مديري المبيعات والحسابات.
- وظائف مديري الإدارة لأي شركة ناشئة أو متقدمة.
- وظائف الهندسة المدنية والكهربائية.
مميزات إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024
هناك العديد من المميزات التي يمكن الاستفادة منها في إلغاء هذا النظام، تتخلص أهميتها في الحرية التي يحصل عليها العامل أثناء فترة إقامته بالمملكة، بالإضافة إلى:
- حرية تنقل العامل في البلاد دون الحاجة لإذن صاحب العمل.
- يمكن ترك العامل للعمل الحالي والذهاب إلى آخر دون موافقة الكفيل في حالة مراعاة كافة الإجراءات التي تحددها المملكة له.
- رغبة الحكومة السعودية في تنظيم العمل داخلها وتواجد العمال بشكل رسمي في أعمال رسمية شرعية.
- تقليل ظاهرة استغلال العمال ومعرفة الكفاءات والخبرات الكامنة داخلهم وتقديرهم مادياً.
- حرية العامل في المطالبة لكافة حقوقه دون خوف من صاحب العمل مع ضمان الحصول عليه في حالة استحقاقه لذلك.
كما أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه لكي يستفيد من هم من ضمن الفئات التي ينطبق عليهم رفع الكفالة، فإنه لا بد أن يكون قد مر على العامل في عمله ما لا يقل عن 12 شهرًا في عمله داخل المملكة العربية السعودية، كما يجب على العامل تقديم طلب لصاحب العمل قبل قراره بترك العمل بمدة تصل إلى 90 يومًا.