هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية 1445؟ “وزارة الموارد البشرية” تجيب

أثارت الشائعات حول إلغاء نظام الكفيل في السعودية جدلًا واسعًا، هذا النظام القديم يلعب دورًا كبيرًا في تنظيم العلاقة بين العمال الوافدين وأصحاب العمل، ومع ذلك، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية موقفها الرسمي بشأن هذا الموضوع، في هذا المقال، سنوضح حقيقة إلغاء نظام الكفيل ونستعرض تفاصيل مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية.

إلغاء نظام الكفيل في السعودية

وزارة الموارد البشرية أكدت عدم وجود أي قرار رسمي بشأن إلغاء نظام الكفالة، التصريحات المتداولة ليست سوى شائعات.

• الوزارة شددت على أهمية تحري الدقة في نقل الأخبار المتعلقة بأنظمة العمل.
• الهدف الأساسي يركز على تطوير العلاقة بين العمال وأصحاب العمل بدلاً من إلغاء النظام تمامًا.
• الوزارة أكدت استمرارها في تطوير البيئة العملية وتنظيمها بما يخدم مصلحة جميع الأطراف.

تفاصيل مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية

مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية تهدف إلى توفير بيئة عمل عادلة ومنظمة، المبادرة تقدم حلولًا مبتكرة لحقوق العمال وأصحاب العمل.

• المبادرة تضمن حقوق الطرفين داخل العقد من خلال تحسين بنود العلاقة التعاقدية.
• تم الإعلان عن هذه المبادرة في نوفمبر الماضي وبدأ تنفيذها منذ مارس العام الحالي.
• المبادرة لا تشمل بعض المهن مثل العمالة المنزلية، السائق الخاص، الحارس، الراعي، والبستاني.

أبرز مميزات المبادرة

وتتميز المبادر بهذه المميزات:

• السماح للموظفين بالتنقل الوظيفي بعد انتهاء مدة العقد.
• توفير ضوابط تضمن الانتقال بين الوظائف بطريقة قانونية ومنظمة.
• تعزيز الشفافية في سوق العمل وتحقيق التوازن بين الحقوق والواجبات.

الاستفادة من المبادرة

وزارة الموارد البشرية وفرت وسائل متعددة للعاملين للاستفادة من المبادرة.

• تطبيقات إلكترونية تساعد في توثيق العقود والإبلاغ عن المخالفات.
• منصات تقدم شروحات تفصيلية حول كيفية الانتقال الوظيفي.
• قنوات تواصل مباشرة مع الوزارة لحل أي مشكلات تتعلق بالتعاقدات.