“جدارات” تحصل على الجائزة الذهبية، حصلت المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”، التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية، على الجائزة الذهبية لأفضل تجربة للمستخدم الرقمي، المقدمة من جائزة تجربة العميل السعودية في نسختها الثانية، تعكس هذه الجائزة التفوق الذي تحققه “جدارات” في تقديم خدمات توظيف مبتكرة وفعالة، وتسلط الضوء على أهميتها في تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل.
“جدارات” تحصل على الجائزة الذهبية
هكذا تعد منصة “جدارات” ركيزة أساسية لدعم جهود صندوق تنمية الموارد البشرية في تمكين أبناء وبنات الوطن من دخول سوق العمل بكفاءة.
من خلال توفير أدوات وموارد تجعل رحلة البحث عن وظيفة أكثر سهولة وملاءمة، تسهم المنصة في خلق بيئة عمل تتناسب مع الاحتياجات والمتطلبات المحلية.
رحلة مهنية متكاملة
تعمل “جدارات” على تقديم تجربة شاملة لجميع خدمات التوظيف عبر منصة رقمية فريدة، حيث تتيح للباحثين عن العمل استكشاف الفرص المتاحة وتقديم طلبات توظيف بشكل سلس.
هكذا توفر المنصة رحلة مهنية متكاملة، تشمل جميع مراحل التوظيف، مما يعزز من فرص نجاح الأفراد في الحصول على الوظائف المناسبة.
تحقيق مستهدفات التحول الرقمي
هكذا تساهم منصة “جدارات” بشكل فعال في تحقيق مستهدفات التحول الرقمي ورؤية السعودية 2030، من خلال تبني الابتكارات الرقمية، تعمل المنصة على توحيد وتوثيق بيانات طالبي العمل.
مما يسهل عملية البحث عن وظائف، يمثل هذا التحول نقلة نوعية في كيفية تعامل الأفراد مع خدمات التوظيف الحكومية.
تيسير الإجراءات وتعزيز العدالة
هكذا تعمل المنصة على تيسير جميع خدمات التوظيف والتمكين، مما يعزز من الجهود الوطنية لتحقيق استراتيجية سوق العمل.
تولي “جدارات” اهتمامًا بالغًا بتحقيق الكفاية والفاعلية والدقة والشفافية في عمليات التوظيف، حيث تضمن أن تكون الفرص المتاحة عدالة للجميع دون تمييز.
اقتراحات مهنية مخصصة
أهم الاقتراحات المهنيه:
- هكذا من خلال تقنيات الذكاء الاصطناعي والمواءمة الوظيفية، تقدم منصة “جدارات” اقتراحات مهنية مخصصة.
- تساعد الأفراد في جميع أنحاء المملكة على الوصول إلى الفرص الوظيفية المتاحة.
- هذه الاقتراحات ليست فقط قائمة على المهارات، بل تأخذ في الاعتبار المسارات المهنية.
- التي يرغب الأفراد في متابعتها، مما يعكس اهتمام المنصة بتمكين الكوادر الوطنية.
تعليقات