الأستاذ هو أساس العملية التعليمية في المدارس العربية، حيث يقع عليه العبء كامل في تعليم الأجيال القادمة؛ للمساعدة في الحصول على مستقبل أفضل، ومكافأة نهاية الخدمة للمعلمين ما هي إلا مبلغ من المال يقدم للمعلم في نهاية خدمته داخل المدارس الحكومية أو الخاصة عرفاناً من الدولة وتقديراً للمجهود الذي بذله المعلم خلال مسيرته.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين الهدف الأساسي منها تقدير مجهودات الأساتذة والخدمات الجليلة التي قدموها للطلاب أثناء عملهم داخل مدارس السعودية، المكافأة هي محل حديث الكثير من الموظفين حيث تعد مصدر أساسي للدخل بعد التقاعد، وللحصول على هذا المبلغ يجب على المعلم أن يتم فترة معينة للخدمة طبقاً للوائح الجديدة التي أصدرتها الوزارة وبعض الشروط الأخرى وهي:
- إتمام عدد السنوات المطلوبة ليحصل المعلم على مبلغ المكافأة.
- في حال طلب المعلم إنهاء خدمته تبعاً لنظام التقاعد النظامي أو التقاعد المبكر يحصل على مكافئته كاملة.
- إذا انتهى عقد العمل للمعلمين غير السعوديين يمكنه الحصول على المكافأة.
- إذا تم فصل المعلم لأسباب تأديبية لا يحق له الحصول على المكافأة.
كيف يمكن احتساب قيمة المكافأة
تقوم وزارة التعليم السعودية بحساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلم وفقاً للائحة الوظائف التعليمية الجديدة، وتحسب بناءً على الراتب الأساسي ومدة الخدمة والمؤهل العلمي الحاصل عليهم المعلم، وذلك باستخدام معادلة معينة وهي:
- قيمة مكافأة نهاية الخدمة= مبلغ الراتب الأساسي + بدل السكن + بدل المواصلات × سنوات الخدمة × قيمة المكافأة.
- الراتب الأساسي للملعم هو المبلغ الذي يأخذه المعلم كل شهر.
- بدل السكن وهو المبلغ الذي يحصل عليه الشخص مقابل السكن.
- بدل المواصلات هو المبلغ الذي يحصل عليه المعلم مقابل النقود التي يدفعها في المواصلات.
- مبلغ المكافأة هو المبلغ الذي يحصل عليه المعلم في نهاية خدمته وتختلف تلك النسبة على حسب المؤهل التعليمي الحاصل عليه المعلم.