رسميًا الموارد البشرية تعلن إلغاء بلاغ الهروب للعديد من الفئات لهذا السبب

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن عدة قرارات جديدة بشأن خدمات إلغاء بلاغ الهروب، حيث أنها قدمت لكافة المواطنين المتواجدين داخل السعودية قرار إلغاء الهروب المستجد، كما أعلنت عن الخطوات والشروط الواجب الالتزام بها في حاله رغبة الفرد في إلغاء الهروب، كنا أن تلك الخدمة متواجدة حالياً بشكل إلكتروني وذلك عبر منصة أبشر.

هل تم إلغاء بلاغ الهروب

يتم بالفعل الغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد من قبل المملكة العربية السعودية حيث أكدت الحكومة على أماكن أصحاب العمل من الغاء بلاغ الهروب عقب القرارات التي أصدرتها، ولكن وفقاً للشروط التالية:

• الالتزام بالمدة المحددة من قبل الحكومة السعودية لالغاء بلاغ الهروب والتي لا تزيد عن 15 يوم.
• في حال تخطي صاحب العمل المدة المحددة سوف يتم فرض غرامة مالية عليه تقدر بـ 2000 ريال سعودي.
• بصفة عامل تصل المدة كاملة لالغاء الهروب نحو أربع شهور بعدها لن يتمكن مطلقاً من إلغاء بلاغ الهروب.

التسجيل في خدمة إلغاء الهروب

يمكن التسجيل في خدمة إلغاء الهروب عن طريق منصة أبشر وذلك وفق ما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، ويأتي ذلك من خلال الخطوات التالية:

• الدخول إلى منصة أبشر الرسمية.
• والضغط على أيقونة خدمات الأفراد، من ثم ثم بعملية تسجيل الدخول من خلال كتابة رقم الهوية وركلمة المرور.
• ثم عليك إضافة كلمة التحقق التي يتم إرسالها على هاتفك، ثم النقر على تسجيل دخول.
• والضغط على خدمات، ثم اختيار الخدمات العامة، واختيار خانة الكليات والرسائل.
• ثم عليك اختيار القطاع، ثم الضغط على خدمة إلغاء الهروب.
• ثم بكتابة جميع المعلومات في أماكنها المخصصة والضغط على ارسال.
• ثم النقر على خانه تقديم الطلب.
• ثم يظهر لك اشعار يفيد بإرسال طلبك بنجاح.

شروط الغاء بلاغ الهروب

يوجد بعض الشروط التي قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بتحديدها لالغاء الهروب وذلك عقب قرار المملكة الجديد، وتأتي تلك الشروط على النحو التالي:

• يجب أن يكون العامل متغيب عن العمل.
• يجب أن يكون تقديم الطلب قبل تاريخ إطلاق مبادرة الانقطاع عن العمل.
• عدم زيادة عدد مرات طلب النقل عن مرتين.
• يجب دفع رسوم على تغيب العمل وإرسال طلب رفع بلاغ التغيب.
• يجب الموافقة على طلب رفع التغيب من قبل الوزارة.
• يجب رفع بلاغ الهروب عن العامل والغاء طلب صاحب العمل.