في إطار جهود تحسين العلاقات التعاقدية في السعودية، قامت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية بإلغاء نظام الكفيل لخمسة مهن، وذلك في إطار مبادرة تهدف إلى تعزيز أساليب العمل بين المتعاقدين وأصحاب الأعمال، ويأتي هذا القرار المهم ليمنح العاملين حرية التنقل بين المدن والعمل بحرية بمجرد انتهاء فترة العقد، ويرتبط هذا الإجراء بالوافدين الذين يشكلون نسبة كبيرة من سوق العمل، وإليك فيما يلي نظرة على هذه الخمسة المهن التي شملها هذا القرار والتي ستجلب تغييرات جوهرية في سوق العمل.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية لـ5 مهن
أعلنت الهيئة المختصة في إدارة أعمال الجوازات بالمملكة العربية السعودية عن مجموعة من المهن التي سيتم إلغاء نظام الكفيل عنها، وقد سمحت لهم بمزاولة العمل بحرية داخل البلاد، تشمل هذه المهن مايلي:
- وظائف المقاولات.
- وظائف سكرتارية تنفيذية.
- مهندسين ميكانيكيين.
- ومديري المبيعات.
- مديري الحسابات.
- ومديري الإدارة.
- والمديرين التنفيذيين.
- ومهن الطب والتمريض.
- وظائف الورش والأعمال اليدوية.
- ومتخصصين الهندسة في مختلف القطاعات مثل الهندسة المدنية والطاقة الكهربائية.
مميزات إلغاء نظام الكفالة في السعودية
تتميز عملية إلغاء نظام الكفالة في السعودية بعدد كبير من المميزات التي أدت إلى تعزيز حرية المهنيين في التنقل ومزاولة أعمالهم في مختلف مناطق المملكة، ومن بين هذه المميزات مايلي:
- تمكين العاملين من الانتقال داخل المملكة دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، مما يعزز شعورهم بالأمان والاستقلالية.
- كما تتيح للعامل الانتقال للعمل لدى صاحب عمل آخر خلال فترة عقده الأول، مع اتباع الإجراءات المناسبة.
- وتوفر للعامل الحق في المطالبة بكامل حقوقه دون الخوف من إلغاء إقامته من قبل الكفيل.
- وتعمل على تعزيز بيئة العمل بالعدالة والإنصاف من خلال تطبيق هذا القانون.
- كما تهدف إلى جذب الكفاءات والخبرات العالمية وتقليل حالات استغلال العمال.
- والعمل على تحسين أوضاع العمال وبالتالي زيادة إنتاجيتهم، مما يسهم إيجاباً في الاقتصاد الوطني.
- وكذلك الحد من ظاهرة العمل غير الرسمي، مما يعزز إيرادات الدولة ويحفظ حقوق العمال في المقام الأول.