في الوقت الحالي الكثير من الأشخاص يبحثون عن حقيقة إلغاء نظام الكفيل بالسعودية والمهن المستثناة منه حيث تستخدم السعودية نظام الكفالة منذ سنوات، وهو يخدم الكفيل أكثر من العامل لكن المملكة أطلقت مبادرة لتعديل العلاقة التعاقدية للموظفين في القطاع الخاص، بدأت هذه المبادرة بالفعل في تنفيذها، مما أدى إلى إلغاء نظام الكفالة القديم وزيادة التنافس في سوق العمل السعودي.
حقيقة إلغاء نظام الكفيل بالسعودية والمهن المستثناة منه
في سياق الحديث عن حقيقة إلغاء نظام الكفيل بالسعودية والمهن المستثناة منه فلقد قامت السلطة المختصة في المملكة بإلغاء نظام الكفالة الذي كان معمولًا به منذ فترة طويلة، وذلك بهدف توفير بيئة عمل أكثر أمانًا لموظفي القطاع الخاص، وقد أطلقت وزارة الموارد البشرية مبادرة جديدة تتضمن ما يلي:
- السماح للموظفين الوافدين بالتنقل بين الوظائف بحرية بعد انتهاء عقودهم دون الحاجة إلى موافقة المدير أو صاحب العمل.
- تمكين العامل من الانتقال بين عدة وظائف أثناء فترة عمله دون مخالفة الضوابط أو إشعارات معينة.
- إتاحة إمكانية السفر والعودة، حيث يمكن للوافد السفر خارج المملكة بعد تقديم إشعار إلكتروني لصاحب العمل
شروط الاستفادة من مبادرة وزارة الموارد البشرية
يستفيد الوافد من المبادرة وفقًا لشروط وضعتها وزارة الموارد البشرية، منها:
- يجب أن يكون الوافد ضمن العمالة الخاضعة لنظام العمل.
- يشترط أن يكون الوافد قد عمل لدى صاحب العمل لمدة لا تقل عن عام منذ وصوله إلى المملكة.
- يتعين على العامل إرسال إشعار إلكتروني لصاحب العمل بطلب نقله قبل ثلاثة أشهر على الأقل من انتقاله أو عند الرغبة في إنهاء التعاقد.
- الخدمة متاحة على عدة منصات إلكترونية، منها أبشر وقوي.
- تشمل الخدمة كافة العمال في القطاع الخاص، باستثناء العمالة المنزلية والبستاني والسائق الخاص والراعي والحارس.