يتساءل العديد من الأشخاص عن أمر الغاء نظام الكفيل في السعودية لتحسين العلااقة بين العمال وصاحب العمل، علاوة على حصول العاملين على حقوقهم كاملة مما يعمل على حرية العمال في التنقل إلى جميع أنحاء السعودية بدون أى مشاكل، إليكم جميع التفاصيل المتعلقة بالغاء نظام الكفيل في السعودية.
الغاء نظام الكفيل في السعودية
كشفت الحكومة السعودية عن الغاء نظام الكفيل في السعودية، إذ تم الإعلان عن هذا الأمر من قبل وزارة الموارد البشرية في شهر نوفمبر لعام 2024، كالآتي:
- تم تبديل نظام الكفيل بنظام آخر يهدف إلى توفير بيئة للعمل يتميز بالوضوح والسهولة، لتحقيق العدل والمساواة بين جميع العاملين
- كما يتاح للعمال الانتقال من صاحب عمل إلى صاحب عمل آخر، بدون الحصول على موافقة من الكفيل.
المهن المطبق عليها إلغاء نظام الكفيل
يعتبر من أفضل القرارات التي اتخذتها السعودية لتغيير أسلوب العمل في السعودية هو قرار إلغاء نظام الكفيل لعدد من المهن والوظائف، حيث يوجد بعض المهن التى تمكن الشخص من الانتقال داخل المناطق المختلفة بالسعودية، وذلك بمجرد انتهاء عقدها، وهي كالتالي:
- مهنة الطب والتمريض.
- مدير المبيعات.
- مدير الإدارة.
- المهن اليدوية.
- جميع تخصصات الهندسة.
- العاملين في المقاولات.
مميزات إلغاء نظام الكفيل في السعودية
يتمتع إلغاء نظام الكفيل بالعديد من المميزات، بحيث يتمكن العمال من العمل بالمهن المختلفة في كافة المدن بالسعودية، ومنها ما يلي:
- مطالبة العامل المقيم في السعودية بحقوقه كاملة، دون الخوف من إلغاء إقامته.
- تحقيق العدل بين كافة العاملين.
- التحسين من الحالة المادية للعمال، مما يعمل على زيادة انتاجيتهم بالعمل.
- كما يمكن للعمال الذهاب للعمل مع صاحب عمل آخر، مع سريان العقد الأول للعمل، حيث يشترط إتباع التعليمات والإجراءات.
نظام التعاقد الجديد للعمل في السعودية
اتاحت السعودية نظام للتعاقد الجديد في العمل، وذلك بعد قرار الغاء نظام الكفيل، حيث جاء كالتالي:
- لا يمكن لصاحب العمل تحديد شرط جزائى للعمال عند الاتفاق على العقد، حيث يتم الاتفاق فقط علي النقاط الأساسية.
- يجب على الموظف المقيم الإقامة في السعودية لمدة 3 شهور بعد انتهاء عمله، والبحث عن عمل مع صاحب عمل آخر خلال هذه الفترة.
- في حالة وجود أى حقوق أو أى أموال للعامل من صاحب العمل، فيتم الحصول على حقوقه كاملة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.