دبت الفرحة في قلوب العديد من الوافدين بعد إلغاء نظام الكفيل في السعودية الذي طالما قيد حريات العديد من العاملين ومنعهم من الحصول على الحقوق الخاصة بهم في الذهاب والعودة والإجازات والحقوق المالية وغيرها، وبعد سنوات عديدة من تطبيق هذا النظام تم إلغاؤه بالفعل من قبل وزارة التنمية والموارد البشرية، كما تم تعديل العديد من المواد في قانون العمل الجديد لضمان حقوق العاملين.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية
أعلنت وزارة التنمية والموارد البشرية إلغاء نظام الكفيل في السعودية في إطار المبادرة التي أطلقتها في تحسين العلاقات بين العاملين وصاحب العمل، ومن مميزات هذا القرار ما يلي:
- يمكن للعامل الانتقال إلى عمل آخر دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الأول بعد انتهاء مدة العقد.
- إمكانية الانتقال إلى عمل آخر أثناء مدة العقد بشرط إشعار صاحب العمل مسبقاً.
- أيضًا إمكانية السفر خارج البلاد لفترة مؤقتة ومن ثم العودة مرة أخرى بعد تقديم طلب إلكتروني بذلك.
- كذلك عند الرغبة في مغادرة البلاد بشكل نهائي، يجب إبلاغ صاحب العمل إلكترونيا.
- يحق للعامل المطالبة بكامل حقوقه دون الخوف من إلغاء الإقامة.
- أصبحت بيئة العمل أكثر عدلا.
- العمل على جذب العمالة من جميع أنحاء العالم، وبالتالي تشجيع الاستثمار وزيادة النشاط الاقتصادي على المستوى المحلي والدولي
- كذلك القضاء على ظاهرة العمل غير الرسمي.
- أيضًا التمتع بالحقوق السابق ذكرها يكون بعد قضاء عام على الأقل داخل المملكة العربية السعودية.
المهن المعفاة من نظام الكفيل في السعودية
كما قامت الهيئة المتخصصة في إدارة أعمال الجوازات بإصدار لائحة المهن التي يسمح لها العمل بحرية داخل المملكة، وقد تضمنت الآتي:
- الوظائف المرتبطة بالمقاولات.
- السكرتارية التنفيذية.
- مهندسي الميكانيكا.
- مديري المبيعات.
- أيضًا مديري الإدارة.
- المديرين التنفيذيين.
- الطب.
- التمريض.
- الورش.
- أيضًا الأعمال اليدوية.
- الهندسة المدنية.
- هندسة الطاقة.