اليوم الثلاثاء تعلن الموارد الإجتماعية بنود تعديل قانون الضمان الاجتماعي بعد انتهاء جلسة يوم الأحد الماضي

أعلنت في الساعات القليلة الماضية المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أبرز نقاط تعديل الضمان الاجتماعي المقترحة على قانون عام ، والتي  وافق عليها مجلس الوزراء في جلسته المنعقدة يوم الأحد الماضي،  وقد تركزت التعديلات على نصوص المواد الضرورية، التي تتعلق بالعسكريين، حيث أمكن تقديم سن التقاعد لهم مع الاستفادة بحقوق الضمان الاجتماعي لهم كلمة، بشرط أن يكمل 20 عام في الخدمة.

تعديل قانون الضمان الاجتماعي الأردن

بالنسبة لمشروع تعديل بنود قانون الضمان الإجتماعي الذي أقرته المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي من أجل تعديل أحكام جميع أنماط العمل من أجل مواكبة التغييرات الطارئة على أساليب العمل الجديدة لزيادة الشريحة المستفيدة من الضمان الاجتماعي بما يتوافق مع قانون العمل.

  • إلغاء ربط مداومة العمل لمدة 16 ساعة لاعتبار أنها علاقة عمل منتظمة، وهذا ما تقتضيه ظروف العمل الجديدة في الأردن.
  • لن يتم تعديل رواتب التقاعد أو شروط الاستحقاق.
  • من المقرر شمول أبناء الأردنيات بالانتساب إلى مشروع الضمان الاجتماعي الجديد، لن يقتصر على أبناء الأردن فقط من أب وأم أردنيين فقط، مع اشتراك الإقامة في المملكة وعدد الاشتراك لا يقل عن 120 اشتراك في المؤسسة التابع لها.
  • تعديل البنود الخاصة بـ التعطل عن العمل، من أجل ضمان قيام الصندوق بمهامه التكافلية وتقديم الدعم المالي للمتعطل في تلك الفترة.
  • زيادة المنافع الممنوحة للمرأة لتقترب من الرجل من أجل تحقيق العدالة والإنصاف
  • عدم جواز اقتطاع الزوج الأرمل جزء من معاش زوجته المتوفاة  إلا في ظروف خاصة.
  • جعل المرجع الطبي هو الفيصل في إثبات حالات العجز الطبيعي للعاملين كما تقتضي بنود قانون بيترا.

ما هي الشروط الأساسية لمستحقي الضمان الاجتماعي بالأردن

تفرض الحكومة عدد من الضوابط والشروط من أجل تنظيم استحقاق الضمان الاجتماعي، وتحديد الفئات المستفيدة بشيء من العدالة والحيادية، فقد تم تحديد الفئات التي من حقها الحصول على الدعم من وزارة التضامن الإجتماعي.

  • الأرامل والمطلقات من النساء التي تحتاج دعم مالي وليس لها عائل أو مصدر دخل يعينها على مواجهة متطلبات الحياة.
  • ذوي الإعاقات والاحتياجات الخاصة الذين لديهم إعاقة جسدية تمنعه من العمل والحصول على مصدر دخل لهم، بشرط أن لا يكون له أي مصادر دخل أخرى من عقارات أو مشروعات.
  • الموظفين محدودي الدخل، ويحتاجون إلى دعم مالي لتوفير حياة مناسبة لهم ولابنائهم والمسؤولون عنه من الأب والأم والأخوة القصر.
  • المتعطلين عن العمل لأصحاب اقتصادية أو صحية، لا يستطيعون تغييرها، مثل جائحة كورونا التي تسبب في فقدان الكثير من الناس لأعمالهم.
  • أصحاب الدخل المحدود والمتوسط: الأفراد الذين يعتمدون على دخل لا يكفي لتلبية احتياجاتهم الأساسية.
  • كبار السن والمسنين الذين لا يستطيعون العمل بسبب تقدمهم في في العمر، وليس لهم عائل أو مصدر دخل.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *