أعلنت وزارة الموارد البشرية في السعودية عن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد وفقًا لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد الذي شهد إدخال تغييرات كبيرة على نظام المعاشات وبموجب النظام الجديد يحدد الاشتراك بنسبة 22% من إجمالي الراتب حيث يتحمل صاحب العمل 11% منها والمشترك أو المتقاعد يتحمل 11% الأخرى كما يلاحظ أن نسبة الاشتراك في المعاشات تحدد بشكل اختياري وفقًا لما ذكر وتبنى عليها قيمة الحد الأدنى للمعاشات في المملكة.
نظام التأمينات الاجتماعية الجديد
والآن لنتعرف على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد على النحو التالي:
- التعديلات الجديدة في نظام التأمينات الاجتماعية تنص على أن تكون نسبة الاشتراك في المعاشات لا تقل عن 22%.
- كما يتم تقسيم هذه النسبة بالتساوي بين العامل وصاحب العمل بحيث يتحمل كل منهما 11%.
- كذلك يمكن للمشترك اختيار نسبة الاشتراك بناءًا على قيمة الأجر الذي يخضع للاشتراك مع تحمل المشترك كامل النسبة المختارة.
- أيضًا بالإضافة إلى ذلك حدد الحد الأدنى للمعاش بمبلغ 4000 ريال سعودي في حال وصول عدد أشهر الاشتراك إلى 480 شهرًا.
تعرف على الحد الأدنى للمعاشات بالمملكة
لنلقي نظرة على الحد الأدنى للمعاشات الذي حددته المملكة العربية السعودية كالتالي:
- لقد ذكرنا أنه عندما يصل عدد أشهر الاشتراك في التأمينات الاجتماعية إلى حوالي 480 شهرًا والحد الأدنى للمعاش 4000 ريال.
- كذلك إذا لم تكتمل هذه المدة يتم تخفيض الحد الأدنى للمعاش بقدر 12 شهرًا عن كل شهر ناقص من مدة الاشتراك.
- على أن لا يقل الحد الأدنى للمعاش في النهاية عن 2000 ريال سعودي.
- كما يتم حساب المعاش السعودي بنسبة 2.5% من متوسط الراتب الشهري الذي يحصل عليه الموظف المؤمن عليه خلال آخر 24 شهرًا.
- أيضًا بالنسبة لأقل مدة اشتراك في التأمينات الاجتماعية السعودية يجب ألا تقل عن 120 شهرًا.
- كذلك يعتبر سن التقاعد الرسمي 60 عامًا ولكن يمكن للموظف التقاعد بعد إتمام 25 سنة من الخدمة حتى وإن لم يبلغ الستين.