يبحث الكثير من الأشخاص عن رواتب النساء والرجال في السعودية حيث تعددت الأسباب التي تؤدي إلى الفجوة في الرواتب بين الذكور والإناث في المملكة، لكن تقرير المرصد الوطني للعمل أوضح أن هناك أسباباً صحية واجتماعية تخص المرأة، مثل الحمل والولادة ورعاية الأطفال، والتي تؤدي إلى نقص في الخبرة وتأخر في التقدم الوظيفي، في عام 2023، بلغ متوسط الأجر الشهري لموظفي القطاع الخاص حوالي 8,420 ريالاً تابعوا معنا خلال هذا المقال.
رواتب النساء والرجال في السعودية
تختلف رواتب النساء والرجال في السعودية بناءًا على عدة عوامل، مثل العمر والمنطقة وحجم المؤسسة ونوع قطاع الأعمال، بالإضافة إلى نوع العمل المكلف لكل طرف يحتل القطاع الخاص المرتبة الأولى من حيث عدد الموظفين، سواء من الرجال أو النساء، يليه القطاع العام في كل من هذين القطاعين، تتباين الرواتب وفقاً لنوع القطاع ونوع الوظيفة، وذلك حسب تقرير المرصد الوطني للعمل السنوي تتعدد أسباب فجوة الرواتب بين الجنسين، حيث تشمل عوامل مثل المؤهل الدراسي، سنوات التدريب والخبرة، المستوى العلمي، والالتزام بساعات العمل المحددة في كل قطاع كما تلعب الأمور الصحية والاجتماعية دورًا في ذلك.
الأجور في المملكة
أعلن المرصد الوطني للعمل أن الفجوة في الأجور تعكس متوسط الأجر بين الجنسين وليست نتيجة مباشرة لفجوة في الرواتب نفسها من خلال عدة دراسات أجراها المرصد الوطني للعمل، تبين وجود أسباب قد تكون واضحة وأخرى غير مبررة تتعلق بفجوة الرواتب قد لا تكون الفجوة بين الرواتب الموظفين كبيرة مقارنة بالجهد المبذول والأعمال الشاقة والخبرات والأقدمية ونوع المهنة بما أن النساء حديثات الالتحاق بسوق العمل، فإن خبراتهن لا تزال في مراحلها الأولى، كما أنهن قد يواجهن تحديات في التوفيق بين العمل والأسرة.