تعديلات عقود العمل السعودية التي وافق عليها مجلس الوزراء يوم الثلاثاء 2 صفر 1446هـ تشمل تغييرات جوهرية تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز الاستقرار الوظيفي بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030، وصرح مهند العيسى، وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسياسات سوق العمل، أن هذه التعديلات، التي تخص القطاع الخاص ستدخل حيز التنفيذ بعد 180 يوماً من صدورها، وفي حديثه خلال مقابلة مع “العربية Business” أعلن أن النظام الجديد للعمل شهد أكثر من 47 تعديلًا، حيث تم تعديل 38 مادة، إلى جانب حذف سبع مواد وإدراج مادتين جديدتين، إضافة إلى أنه تم إدخال مواد جديدة تهدف إلى حماية حقوق المتدربين وتنظيم سياسات التدريب.
تعديلات عقود العمل السعودية
التعديلات التي تم إدخالها على نظام العمل ركزت على تحقيق توازن بين حقوق وواجبات جميع أطراف العلاقة التعاقدية، شملت التعديلات الرئيسية على نظام العمل إضافة بنود جديدة، وحذف وتعديل بعض المواد، وجاءت على النحو التالي:
- إلزامية توثيق العقود وتحديد فترة التجربة في العقد.
- إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام في حالة وفاة أحد الأشقاء.
- زيادة مدة إجازة الأمومة للعاملات إلى 12 أسبوعًا.
- كما أصبح بالإمكان الاتفاق على استبدال ساعات العمل الإضافية بإجازة مدفوعة الأجر بدلاً من الحصول على الأجر النقدي.
- بالإضافة إلى ذلك، تم تعديل مدة الإشعار لإنهاء العقد غير محدد المدة ليصبح 30 يومًا في حال طلب العامل الإنهاء، و60 يومًا إذا كان الإنهاء من طرف صاحب العمل.
- توسعة نطاق الإجازات والعقود.
- إضافة تعريفات جديدة لمصطلحي الاستقالة والإسناد، إلى جانب إدراج مادة تحدد إجراءات تقديم الاستقالة.
- تعديل آليات التظلم المتاحة للعاملين.
- فرض عقوبات على الجهات التي تمارس نشاط توظيف العاملين دون الحصول على ترخيص من الوزارة.
- إلزام أصحاب العمل بتوفير سياسات خاصة بالتدريب والتأهيل، بهدف تطوير مهارات العاملين وتحسين أدائهم.
- إجراء تعديلات على مواد تتعلق بالعمل في القطاع البحري.
الاطلاع على تعديلات عقود العمل السعودية
حثت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية المهتمين بالتعرف على تفاصيل التعديلات الجديدة في نظام العمل بزيارة الموقع الرسمي للوزارة بالخطوات التالية:
- الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية.
- من ثم اختيار “مركز المعرف”.
- وبعدها الدخول على “اللوائح والإجراءات”.
- وبعدها الدخول على “الدليل الإرشادي لتعديلات مواد نظام العمل“
- تصفح الدليل لمعرفة أخر التعديلات والالتزام بها.