الإجازات الرسمية للقطاع الحكومي يزداد اهتمام الموظفين بها لمعرفة الإجازات المتبقية لعام 2024 بعد عيد الأضحى، حيث تعتبر إجازة عيد الأضحى من الأطول بين الإجازات الرسمية لهذا العام لذلك يترقب المواطنون الأيام الرسمية المتبقية خلال الأشهر القادمة إذ تمثل هذه الإجازات المدفوعة فرصة لهم للاستمتاع والاسترخاء كما تتيح لهم إمكانية القيام برحلات صيفية إلى أجمل الشواط، وسنقدم لكم في هذا المقال تفاصيل الإجازات المتبقية لعام 2024.
الإجازات الرسمية للقطاع الحكومي
مع اقتراب احتفال ذكرى المولد النبوي الشريف زادت نسبة البحث عن تاريخ إجازة المولد النبوي والإجازات الرسمية لشهر أغسطس 2024 من قبل العديد من المسلمين الذين يخططون للاحتفال ووفقاً للجدول الزمني للإجازات الرسمية الذي أعده مجلس الوزراء في بداية عام 2024 ستكون إجازة المولد النبوي في شهر سبتمبر المقبل، ومن المتوقع أن يحصل موظفو القطاعين العام والخاص على إجازة مدفوعة الأجر.
إجازة المولد النبوي بعد تعديلها
من المتوقع أن تكون إجازة المولد النبوي لمدة ثلاثة أيام متتالية كإجازة رسمية بأجر كامل ويتحدد يوم إجازة المولد النبوي يوم الخميس 19 سبتمبر بدلاً من يوم الاثنين 16 سبتمبر وذلك وفقاً لقرار رئيس الوزراء بترحيل العطلات الرسمية التي تقع في منتصف الأسبوع إلى يوم الخميس من نفس الأسبوع ويتبع ذلك يومي الجمعة والسبت اللذين يعتبران عطلة أسبوعية رسمية بأجر كامل لموظفي القطاع الحكومي ومعظم موظفي القطاع الخاص.
إجازات شهر أغسطس 2024
وفقاً للجدول المعتمد للإجازات الرسمية من قبل مجلس الوزراء لا يوجد عطلات رسمية خلال شهر أغسطس 2024 ويقتصر هذا الشهر على العطلات الأسبوعية التي تتضمن يومي الجمعة والسبت في كل أسبوع وتكون مواعيد العطلات خلال هذا الشهر كالآتي:
- الجمعة الموافق ٣٠/٢٣/١٦/٩ أغسطس 2024.
- السبت الموافق ٣١/٢٤/١٧/١٠ أغسطس 2024.
إجازات القطاع الحكومي أكتوبر 2024
الاجازات الرسمية للقطاع الحكومي المتبقية بشهر أكتوبر في عام 2024 فهي عطلة عيد القوات المسلحة في 6 أكتوبرالتي تعبر عطلة وطنية يهنئ بها المواطنون وستصادف هذه العطلة يوم الأحد 6 أكتوبر 2024 ويجب الإشارة إلى أن جميع العطل الرسمية لن تعطي للمواطنين إلا بموجب قرار رسمي من رئاسة مجلس الوزراء وذلك لتحديد ما إذا كانت العطلة ستقام في موعدها المحدد أم سيتم تأجيلها إلى نهاية الأسبوع، ويتمتع الموظفون بإجازة مدفوعة الأجر خلال الأعياد الرسمية ولكن يحق لصاحب العمل استدعاء العامل إلى مكان العمل في حال استدعت الحاجة وجوده في يوم الإجازة وفي حال حضور العامل للعمل في يوم الإجازة الرسمية يتقاضى أجراً يعادل ضعف راتبه اليومي.