تساءل الكثير من المواطنين عن حقيقة الغاء الإجازة بدون راتب في الأردن، حيث أوضحت وزيرة الشؤون القانونية بالأردن في البيان الحكومي الذي صدر بشأن إعادة تنظيم الاجازة والتي يحصل عليها الموظف بدون راتب، وقد أكدت أنها من حق كل موظف، مع العلم أنها ليست مفتوحة، وقد تم تحديد الأنواع المختلفة من الإجازات، كما لا يوجد أي اختلاف بين أنواع الإجازات والتي تتضمن المرضية أو الإجازة العرضية أو السنوية أو التي يحصل عليها الموظف للحج أو بدون راتب أو إجازة الأمومة.
حقيقة الغاء الإجازة بدون راتب في الأردن
أوضحت وزارة الشؤون القانونية في الأردن أن الاجازة بدون راتب يحصل عليها الموظف وفقًا لنظام الخدمة المدنية، ولا صحة لإلغاء الإجازة بدون راتب، ويمكن للموظف الحصول عليها لأحد الأسباب المحددة من الوزارة، كما أن هناك بعض الموظفين من الحاصلين على إجازة بدون راتب للارتباط بالعقود الخاصة بالعمل في الأردن أو خارجها، كما توجد إجازة خاصة بمرافقة الزوج، وكذلك رعاية أحد الوالدين أو الطفل الصغير، كما يهدف النظام الجديد الى إمكانية حصول أي موظف على إجازة بدون راتب غير محددة السبب، ويعد النظام الحالي للأجازات مفتوح وغير محدد بمدة زمنية، كما تم التأكيد على سبب إعادة تنظيم الإجازات، والذي يعود إلى وجود بعض الأحكام الانتقالية في النظام الحالي.
إقرار النظام الجديد للإجازة رسميًا
كما أكدت وزارة الشؤون القانونية في الأردن أن بعد إقرار النظام الجديد للأجازات، لابد من قيام الموظف بإنهاء الاجازة بدون راتب، مع العودة إلى عمله، ويسمى ذلك الحكم الانتقالي، أما الموظف الذي يحصل على إجازة بدون راتب في الأردن عند عدم استطاعته على توفيق وضعه قبل نهاية الإجازة الأصلية، يحق له الحصول على سنة أخرى، ويحق للمختص قبول تمديد الإجازة.