أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد بالسعودية حيث أصدر قرار أن قرار مجلس الوزراء السعودي بالموافقة على هذا النظام الجديد الذي يشمل فقط الموظفين الجدد، وبحسب تفاصيل القرار فإن النظام الموحد يطبق على الملتحقين الجدد في سوق العمل سواء في القطاع المدني العام أو القطاع الخاص شريطة أن لا يكون لديهم مدد اشتراك سابقة في نظامي التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية لذلك سنعرض في هذا المقال تفاصيل هذا القرار فتابعوا معنا.
نظام التأمينات الاجتماعية الجديد بالسعودية
نوضح فيما يلي بعض التفاصيل الهامة التي تخص نظام التأمينات الاجتماعية الجديد بالسعودية وهي:
- ذكرت التأمينات الاجتماعية أن العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية سيستمر بالنسبة للمشتركين الحاليين.
- لكن استثنت من ذلك الأحكام المتعلقة بالسن النظامية للتقاعد والفترات المؤهلة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ هذه السن.
- كما أشارت أن هذا يخص المشتركين الذين لديهم فترات اشتراك أقل من 20 سنة وأعمارهم أقل من 50 سنة هجرية عند تاريخ سريان هذه التعديلات.
- كذلك أوضحت أن السن القانوني للتقاعد للفئات المشمولة ستتراوح بين 58 و65 سنة ميلادية.
- كما أن مدة الاشتراك المطلوبة للتقاعد المبكر ستتراوح بين 25 و30 سنة اشتراك.
- كذلك يطبق القرار الجديد على أي شخص يلتحق بسوق العمل بعد تاريخ سريان النظام سواء كان ذلك في وظيفة حكومية مدنية أو في القطاع الخاص.
موعد سريان نظام التأمينات الجديد
أفصح قرار مجلس الوزراء الجديد عن موعد سريان نظام التأمينات الجديد على النحو التالي:
- ستبدأ تعديلات نظام التقاعد الجديد في المملكة العربية السعودية، حسب تصريحات الحكومة ومجلس الوزراء اعتبارًا من 3 يوليو 2024.
- كما أن جميع المشاركين في النظام قبل تطبيق التعديلات الجديدة أو الذين لديهم اشتراكات سابقة لن يتمكنوا من الاشتراك في النظام الجديد.
- كذلك سيستمر هؤلاء المواطنون في الاعتماد على نظام التقاعد المدني والتأمينات السابق.