بالتزامن مع كثرة البحث عن تأشيرة العمل المؤقت للعمال الأجانب فقد أعلنت الحكومة السعودية أنه يمكن للعمال الأجانب الحصول على تأشيرة عمل مؤقتة لمدة ثلاثة أشهر، مع إمكانية تمديدها لثلاثة أشهر إضافية، يمكن الحصول على هذه التأشيرة بسهولة عبر منصة قوى الإلكترونية، وهي توفر للوافدين العديد من المزايا للعمل داخل المملكة، فتابعوا معنا عبر السطور القادمة لنقوم بتناول أهم المعلومات حول هذه التأشيرة بشيء من التفصيل.
تأشيرة العمل المؤقت للعمال الأجانب
في سياق الحديث عن تأشيرة العمل المؤقت للعمال الأجانب فإن حكومة السعودية تسعى دائمًا لتوفير الرعاية والدعم للعمالة الأجنبية حيث أطلقت تأشيرة عمل لمدة ثلاثة أشهر قابلة للتمديد لثلاثة أشهر إضافية داخل المملكة العربية السعودية يمكن للعمال تقديم طلباتهم بسهولة عبر المنصة الإلكترونية “قوى” بدون الحاجة لتأشيرة إقامة أو رخصة عمل، مما يسهل عليهم الوصول إلى فرص العمل دون إجراءات روتينية معقد.
شروط المؤسسة للحصول على تأشيرة العمل المؤقت
تأشيرة العمل تعتبر ضرورية للعمالة الأجنبية في السعودية، ولكنها لا تؤثر على الشروط التالية في المؤسسة التي يعمل بها العامل:
- يجب أن تكون المؤسسة لديها سجل تجاري، ولكن هذا الشرط لا ينطبق على المؤسسات التي لا تملك سجل تجاري.
- يجب أن تكون هيئة العمل موجودة وقائمة.
- يجب أن تكون رخصة العمل الخاصة بالمؤسسة سارية، بما في ذلك مؤسسات الرقم الموحد.
- يجب أن يكون النطاق الأخضر للمنشأة متوسط أو أعلى من ذلك.
- لا ينبغي أن تكون هناك أي ملاحظات موجودة على المؤسسة بخصوص أجور العاملين.
بالتالي، تلك الشروط تطبق على المؤسسة نفسها وليست مرتبطة بتأشيرة العمل التي تحصل عليها العمالة الأجنبية، ويجب على الشخص أن يتأكد من استيفاء الشروط المطلوبة كافة.