في النظام الجديد لنقل الكفالة تم تحديد شروط نقل الكفالة من جانب وزارة الموارد البشرية السعودية حيث أصبح من الممكن القيام بذلك دون الحاجة لموافقة الكفيل الحالي وهو ما يعد خطوة مهمة في تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين في المملكة كما تسعى المملكة دائمًا لتلبية احتياجات الأفراد بأفضل الطرق الممكنة، وقد وفرت وزارة الموارد البشرية آلية لنقل الكفالة إلى كفيل آخر وفق شروط وإجراءات محددة كما تم إصدار قرارات جديدة لحماية حقوق العمال وضمان حصولهم على مستحقاتهم المالية وغيرها من الحقوق.
شروط نقل الكفالة
أوضحت وزارة العمل السعودية شروط نقل الكفالة التي يجب على العامل تحقيقها دون الحاجة لموافقة الكفيل الأساسي وهذه الشروط هي:
- تكليف العامل بأعمال شاقة تعرض حياته للخطر من قبل صاحب العمل.
- كذلك تعرض العامل لمعاملة سيئة من الكفيل خلال فترة العقد الموثق.
- أيضًا انتهاء إقامة العامل وعدم تجديدها من قبل الكفيل خلال شهر، مما يتيح للعامل نقل الكفالة دون الحاجة لموافقة الكفيل.
- كذلك رفض الكفيل إصدار تصاريح العمل للعامل.
- أيضًا عدم تلقي العامل راتبه لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- تقديم بلاغ كاذب بتغيب العامل دون وجود أي صحة أو دليل لهذا البلاغ.
إجراءات نقل الكفالة وفقًا للنظام الجديد
لتنفيذ عملية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، يجب اتباع الخطوات التالية بناءًا على الشروط المحددة:
- قم بزيارة منصة “قوى” الرسمية.
- كذلك قم بتسجيل دخولك إلى المنصة.
- أيضًا اختر المنشأة الحالية التي تعمل بها.
- انتقل إلى قسم “الخدمات” واختر “نقل الخدمات”.
- كما يجب الموافقة على الشروط والأحكام.
- قم بالبحث عن المنشأة المراد نقل الكفالة إليها.
- انقر على إنشاء عقد عمل.
- أدخل رمز التحقق المرسل إلى هاتفك المحمول وأكمل جميع البيانات المطلوبة للعقد الجديد.
- انقر على إرسال.
- من المهم أن نلاحظ أن وزارة العمل صرحت بأن عملية نقل الكفالة في النظام الجديد قد تستغرق حوالي 15 يومًا.
- خلال هذه الفترة يتم مراجعة الأوراق بدقة للتأكد من توافقها مع الشروط المعلن عنها سابقاً، وكذلك التحقق من أحقية العامل في الموافقة على النقل.