قامت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بتحديث شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للموظفين لعام 1446، وذلك بهدف تعزيز الحماية الاجتماعية وتقديم الدعم اللازم للموظفين، ويشمل النظام الجديد ضمان استمرارية صرف المعاش حتى في حال حصول المستفيد على وظيفة جديدة بعد انضمامه إلى النظام.
شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للموظف 1446
حددت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للموظف لعام 1446 بعد التعديلات الأخيرة على النحو التالي:
- يجب أن يكون الموظف سعودي الجنسية.
- يجب ألا يكون الموظف قد قدم طلبًا للاستفادة من أي برنامج دعم آخر تقدمه الوزارة.
- ينبغي أن يكون الموظف مقيمًا إقامة دائمة داخل المملكة.
- يجب أن يلتزم الموظف بتطبيق كافة معايير حيازة واستخدام الثروة التي حددتها الوزارة.
- يجب أن يكون دخل الموظف أقل من الحد المحدد للمعاش الخاص بالضمان الاجتماعي.
- يجب أن يلتزم الموظف بكافة المتطلبات التي حددتها الوزارة فيما يتعلق بالتعليم والصحة وخدمة المجتمع.
- يجب ألا يكون الموظف مشتركًا في أي نظام ضمان اجتماعي آخر.
شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للموظف المتزوج 1446
حددت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للموظف المتزوج لعام 1446 على النحو التالي:
- يجب أن تكون أسرة الموظف المتزوج غير مُعالة أو مُعلقة.
- يحق للموظف المتزوج الحصول على الضمان الاجتماعي إذا كان زوج الزوجة يتعاطى المواد المخدرة.
- يحق للزوجة التي هجرها زوجها ولم تعد تعلم أي شيء عنه التقديم للحصول على الضمان الاجتماعي.
- يتم منح الضمان الاجتماعي للزوجة إذا كان الزوج غائبًا أو مفقودًا بعد سفره.
الفئات المستحقة لدعم الضمان الاجتماعي
تحرص الحكومة السعودية على دعم الفئات الأكثر احتياجاً من خلال برنامج الضمان الاجتماعي، والذي يهدف إلى تعزيز العدالة الاجتماعية وتحقيق الاكتفاء الذاتي، وقد حددت الوزارة الفئات المستحقة لهذا الدعم على النحو التالي:
- الأرامل والمطلقات: النساء اللواتي فقدن أزواجهن أو انفصلن عنهم ويحتجن إلى دعم مالي.
- ذوي الإعاقات والاحتياجات الخاصة: الأفراد الذين يعانون من إعاقات جسدية أو ذهنية ويحتاجون إلى مساعدة مادية لتحسين جودة حياتهم.
- الموظفون ذوو الرواتب المنخفضة: العاملون الذين لا تتجاوز رواتبهم الحد الأدنى المحدد للحصول على دعم الضمان الاجتماعي.
- العاطلون عن العمل: الأشخاص الذين لا يستطيعون العثور على عمل بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم، مما يجعلهم بحاجة إلى دعم مالي.
- أصحاب الدخل المحدود والمتوسط: الأفراد الذين يعتمدون على دخل لا يكفي لتلبية احتياجاتهم الأساسية.
- كبار السن غير القادرين على العمل: المسنون الذين لا يستطيعون العمل بسبب تقدمهم في السن ويحتاجون إلى دعم مالي لتلبية احتياجاتهم اليومية.