وضع قرار مجلس الوزراء المتعلق شروط التقاعد المبكر في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، وقد قامت المؤسسة بتوضيح هذا القرار بشكل مفصل عبر منصتها الرسمية، حيث وافق مجلس الوزراء على تطبيق نظام التأمينات الجديد على المستحقين الجدد، بالإضافة إلى الموافقة على الاستمرار في تطبيق الأحكام المتعلقة بسن التقاعد والفترات المؤهلة لاستحقاق المعاش على من لهم حق بذلك قبل بلوغهم السن المطلوب.
شروط التقاعد المبكر في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد
أفادت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بأن مدة الاشتراك المطلوبة للتقاعد المبكر سوف تتراوح بين 25 و30 سنة، مع زيادة تدريجية تبدأ بـ12 شهرا إضافيا على المدة الحالية، وذلك اعتمادا على مدة الاشتراك في تاريخ سريان التعديلات، كما سوف يتم استمرار تطبيق نظام التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية نظام التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية دون أي تغيير للمشتركين الذين تتجاوز أعمارهم 50 سنة هجرية أو الذين لديهم مدة اشتراك تبلغ 20 سنة أو أكثر في تاريخ سريان هذه التعديلات.
تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية
قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالإعلان عن شروط التقاعد المبكر في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، وأوضحت أن النظام الجديد سوف يتم تطبيقه على الموظفين الجدد في العمل سواء في القطاع الخاص أو العام، ولمن ليس لديه مدة اشتراك سابقة في النظام سواء كان نظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية الحالي، وأضافت المؤسسة أن بدء سريان النظام الجديد والأحكام المتعلقة بالسن النظامي والفترات اللازمة للحصول على المعاش قبل بلوغ السن للفئات المشمولة سوف يكون في تاريخ 27 ذو الحجة الموافق 3 يوليو.
التقاعد المبكر في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد
سوف يتم تطبيق شروط التقاعد المبكر في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد على جميع المشتركين الحاليين، مع استثناء القوانين المختصة بالمدد المؤهلة والسن النظامي للحصول على المعاش قبل بلوغ العمر التي تم تحديده، وهذا ينطبق على المشتركين الذين لديهم مدة اشتراك أقل من 20 سنة وأعمارهم تقل عن 50 سنة هجرية خلال فترة سريان التعديلات، كما أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن سن التقاعد النظامي للفئات سوف يكون بين 58 و 65 سنة ميلادية بزيادة تدريجية سوف تبدأ بأربع شهور.