ما هو سن التقاعد التامينات الاجتماعية وفقا للنظام الجديد؟ ورد هذا السؤال بصورة كبيرة بعد قرار مجلس الوزراء ببعض التعديلات على النظام القديم وهذا في بعض البنود التي تعمل على بيان المشتركين الجدد التي لم تصل مدة اشتراكهم في نظام التأمينات أو التقاعد المدني قبل تاريخ تطبيق النظم المستحدثة، كذا المشتركين الذين تقل أعمارهم عن خمسون سنة ويمتلكون مدة اشتراك أقل من عشرون عاما، كما تساءل الكثيرين عن الفئات التي لا يشملهم هذا النظام وهو ما سنوضحه من خلال التقرير التالي.
سن التقاعد التامينات الاجتماعية
أما سن التقاعد التامينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية والذي تم تطبيقه بعد موافقة مجلس الوزراء يوم الثلاثاء الثالث من يوليو 2024 على جميع البنود الواردة به فهو:
- يبدأ التقاعد بالنظام الجديد من سن الــ 58 عاما إلى عمر الــ 65 سنة.
- كما يمكن التقاعد قبل الوصل إلى هذا العمر بعشر سنوات حال وجود 360 شهر اشتراك.
- وهذا بزيادة تدريجية تبدأ بأربعة شهور وهذا وفقا لسن المشترك بتاريخ إصدار التعديلات.
- أما سن التقاعد المبكر يبدأ من 25 عاما إلى سن الثلاثون.
- وهذا بزياد 12 شهرا على النظام القديم.
- يستمر تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية القديم دون تغيير لمن بلغ الـــ 50 عاما.
أهداف النظام الجديد للتأمينات الاجتماعية السعودية
من أهم أهداف زيادة سن التقاعد التأمينات الاجتماعية العمل على زيادة نسب الاشتراكات بصورة تدريجية، وهذا بدءا من تاريخ تطبيق النظام وحتى خمس سنوات قادمة بنسبة 5.0 % في كل عام ميلادي، لتصل الزيادة الإجمالية إلى 2% لتصبح 11% بدلا من 9%، وهنا سؤال هام ما هو موقف المرأة العاملة أو المشتركة في نظام التأمينات حال انقطاعها عن العمل بسبب الولادة؟ وتعمل الحكومة السعودية على دعم المرأة في كافة أحوالها كونها ضلع هام في المجتمع السعودي فيتم صرف تعويض يصل إلى ثلاثة شهور ومن الممكن أن يضاف شهر آخر دون نظر إلى جنسية المرأة العاملة سواء سعودية أم أجنبية، على أن يتم هذا من خلال الفرع الخاص بالأخطار المهنية في النظام الخاص بالعمل.