كثر البحث في الآونة الأخيرة عن عنوان صرف راتب إضافي 700 ريال للموظفين وعطلة 7 أيام حيث أصدرت وزارة المالية في المملكة العربية السعودية بيانًا يفيد بأن خادم الحرمين الشريفين أمر بصرف راتب إضافي قدره 700 ريال للموظفين، إضافة إلى منحهم عطلة لمدة 7 أيام، جاء هذا القرار تقديرًا لجهودهم وإجتهادهم خلال فترة الحج، ولتعزيز فرحتهم ومواصلة خدمتهم المثمرة للمملكة، فتابعوا معنا خلال هذا المقال نقوم بتوضيح كافة التفاصيل حول هذا الأمر من حيث أهم التفاصيل حول الراتب الإضافي والعطلة، بالإضافة إلى شروط التقدم للعمل في وظائف الحج والعمرة.
صرف راتب إضافي 700 ريال للموظفين وعطلة 7 أيام
وفقاً لقرار ملكي صدر من خادم الحرمين الشريفين، ستقوم وزارة المالية السعودية بـ صرف راتب إضافي 700 ريال للموظفين وعطلة 7 أيام الراتب سيتم صرفه عبر وزارة المالية في المملكة العربية السعودية يعتبر شهر واحد أساسًا للعاملين في الأماكن المقدسة خلال موسم الحج، تقديرًا للجهود الكبيرة التي بذلوها في تنظيم العملية كما سيتم زيادة راتب الإعاشة إلى 700 ريال سعودي بدلًا من 500 ريال سعودي للأفراد العاملين في الأماكن المقدسة سيتم منح إجازة رسمية لمدة 7 أيام كاملة للأفراد العاملين في موسم الحج خارج مدينة مكة المكرمة.
شروط التقدم إلى وظائف الحج والعمرة
لكي يتم قبول طلبك للتوظيف في وظائف الحج والعمرة الموسمية لعام 1445، يجب أن تتوفر الشروط التالية:
- القدرة على التعامل بفاعلية مع الحجاج.
- كذلك أن يكون السجل الجنائي خالي تمامًا من أي مخالفات أو أحكام.
- أيضًا النجاح في الكشف الطبي.
- كذلك أن يكون عمرك أقل من 45 عامًا.
يجدر بالذكر أن موعد صرف راتب شهر يوليو سيكون يوم 27 يوليو، وهو اليوم الموافق للسبت، تم توحيد يوم صرف الرواتب للموظفين في القطاع العام، حيث يكون السابع والعشرون من كل شهر ميلادي هو موعد الصرف.