وافقت المملكة العربية على تمديد سن التقاعد في السعودية، وذلك يوم الثلاثاء وتم تحديد سن التقاعد بين 58 و65 عاما، وذلك بعد موافقة مجلس الوزراء السعودي برئاسة ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، وقامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية بتوضيح تفاصيل قرار مجلس الوزراء المتعلق بالنظام الجديد للتأمينات الاجتماعية.
تمديد سن التقاعد في السعودية
أعلنت المؤسسة العامة للتقاعد عن تمديد سن التقاعد في السعودية لجميع الموظفين في المملكة، سواء كانوا رجالا أو نساء، وذلك عن طريق إصدار لوائح تنظيمية، وأوضحت أنه عند بلوغ تمديد سن التقاعد في السعودية الموظف سن 60 يتم إحالته إلى التقاعد، مع إمكانية تمديد سن التقاعد بالمملكة إلى 65 بقرار ملكي، مع استثناء القضاة والوزراء من هذه القاعدة.
المدد المستبعدة من المعاش التقاعدي
قامت الضمانات الاجتماعية بعد تمديد سن التقاعد في السعودية بتوضيح أن الفترة التي يجب أخذها في الاعتبار عند حساب خدمة الموظف لأغراض التقاعد وصرف المعاش، تستند إلى المدة التي قضاها الموظف بالفعل في الخدمة الحكومية، مع استثناء بعض الفترات، ومنها:
- يتم استثناء العطلات التي حصل عليها الموظف بدون راتب.
- لم يتم حساب كسور الشهر في المدة المحددة.
- يتم ايتثناء غياب الموظف بدون عطلة.
موعد صرف معاشات التقاعد موحد
بعد تمديد سن التقاعد في السعودية، تلقت المؤسسة الوطنية للضمان الاجتماعي استفسارا من أحد المواطنين حول موعد صرف المعاشات، أوضحت المؤسسة أن عملية الصرف تتم في اليوم الأول من كل شهر ميلادي، ولكن إذا كان هذا اليوم عطلة رسمية في المملكة، فسوف يتم تأجيل الصرف إلى اليوم التالي أو اليوم السابق.
شروط الوصول إلى سن التقاعد العسكري
هناك عدة شروط أساسية يجب توافرها حتى يمكن للمواطن الوصول إلى سن التقاعد والحصول على راتب مكافأة نهاية الخدمة، وهذه الشروط تشمل:
- يجب أن تكون مدة الخدمة 18 سنة على الأقل.
- يجب أيضا أن يتم تعيين هذا الشخص بصفة رسمية من قبل المركز العسكري.
- إذا رغب الموظف في التقاعد المبكر، يجب أن تكون مدة عمله على الأقل 15 سنة.
- من أبرز الشروط أن لا تقل مدة خدمة المواطن عن 20 سنة.
- يجدر الإشارة إلى أن هذا القرار يسري على كافة الموظفين، سواء كانوا حديثي الانضمام أو ذوي خبرة طويلة.