توجد العديد من الحالات التي تؤدي إلى وقف صرف إعانة حافز برنامج حافز الجديد هو مبادرة حكومية في المملكة العربية السعودية يهدف إلى دعم المواطنين الباحثين عن عمل، وتقديم المساعدة لهم للعثور على فرص عمل جديدة، يتضمن هذا البرنامج مجموعة من الشروط والضوابط للحصول على الدعم، بالإضافة إلى إلزامية المشاركة في دورات تدريبية لتطوير القدرات والمهارات في مختلف المجالات، وذلك لضمان توافق قدرات المتقدم مع احتياجات سوق العمل.
برنامج حافز
ينقسم برنامج حافز إلى قسمين رئيسيين:
- حافز عن عمل: يستهدف المواطنين الذين يعانون من البطالة ويسعون للعثور على فرص عمل جديدة، ويشمل هذا القسم الشروط اللازمة للتأهل للدعم المالي والمساعدة في إيجاد فرص عمل مناسبة.
- برنامج حافز صعوبة الحصول على عمل: يستهدف الأفراد الذين يواجهون صعوبات خاصة في الحصول على عمل، سواء بسبب ظروفهم الشخصية أو تحديات السوق العملية، ويتضمن هذا البرنامج الدعم الإضافي والتدابير الخاصة التي تساعد في تحقيق الاندماج الوظيفي للمستحقين.
حالات وقف صرف إعانة حافز
إليك الحالات التي يتم فيها وقف صرف إعانة حافز للباحثين عن العمل، والتي أعلن عنها مجلس منصة حافز:
- في حال وفاة العميل يتم توقيف صرف الإعانة.
- إذا رفض المستفيد أحد العروض الوظيفية التي تم تقديمها له، يتوقف صرف الإعانة.
- إذا لم يعد المستفيد مستوفياً لأي من شروط الاستحقاق المطلوبة، يتم إيقاف صرف الإعانة.
- يتم وقف صرف الإعانة بعد انتهاء المدة المحددة لصرفها.
- في حال عدم التزام المستفيد بالالتزامات التعليمية المطلوبة أو عدم إتمام أي دورة تعليمية أو تدريبية معلن عنها، يمكن أن يؤدي ذلك إلى وقف صرف الإعانة.
- عدم حضور المستفيد للمقابلات الشخصية المحددة التي حددها الصندوق، يمكن أن يتم وقف صرف الإعانة.
- في حال عدم تأكيد صحة البيانات الشخصية المرسلة من قبل المستفيد عبر الملف الإلكتروني، يمكن أن يتم وقف صرف الإعانة.
شروط التقديم على حافز الجديد
شروط التقديم على برنامج حافز الجديد تشمل ما يلي:
- يجب على المتقدم أو المتقدمة أن يكون سعودي الجنسية.
- يشترط إقامة المتقدم على الأراضي السعودية.
- أن لا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا ولا يزيد عن 35 عامًا.
- يجب أن يتمتع المتقدم بالقدرة على تحمل ضغط العمل الناتج عن الوظيفة المقدمة.
- يجب أن لا يكون المتقدم يعمل حاليًا في أي من القطاعات العامة أو الخاصة داخل المملكة العربية السعودية.
- يجب أن لا يكون المتقدم أو المتقدمة مستحقين للمعاشات التقاعدية.
- يجب ألا يكون المتقدم مستحق لأي أموال تعويضية بسبب التعطل عن العمل من أي جهة حكومية.
- يجب ألا يمتلك المتقدم أو المتقدمة أي سجل تجاري باسمهما.
- يجب ألا يكون المتقدم أو المتقدمة طالبين حاليين أو متدربين.
- يجب ألا يكون للمتقدم أو المتقدمة أي دخل ثابت أو مصادر مالية من أي جهة ثانية.