تامين العمالة المنزلية، أعلن مجلس الضمان الصحي وهيئة التأمين عن بدء تنفيذ القرار الإلزامي بالتأمين الصحي للعمالة المنزلية التي تم تسجيلها لدى صاحب العمل، وذلك في حالة تجاوز عدد العمالة أربعة أفراد، وهذه الخطوة تهدف إلى ضمان تقديم الرعاية الصحية الشاملة لكافة العمالة المنزلية، وحفظ حقوقهم الصحية.
تامين العمالة المنزلية
يأتي هذا القرار في إطار سعي هيئة التأمين والضمان الصحي لتحقيق الرعاية الكاملة لجميع العمالة في المملكة العربية السعودية، والهدف هو ضمان الوقاية والرعاية الصحية الكاملة، بالإضافة إلى تمكين أصحاب العمل من تحقيق التفوق والتميز في الأداء، وتحقيق الشفافية والعدالة، وهناك بعض الشروط والضوابط التي يلزم توافرها للحصول على منافع وحدود التغطية بموجب شهادة التأمين الصحي للعمالة المنزلية، وهي:
- نموذج الإفصاح الطبي: يجب تقديم نموذج الإفصاح الطبي.
- موافقة شركة التأمين الصحي: يجب الحصول على موافقة شركة التأمين الصحي.
- تأمين كافة العمالة المنزلية: يجب التأمين على جميع العمالة المنزلية.
مشتملات وثيقة تأمين العمالة المنزلية
كشفت هيئة الضمان عن مشتملات وثيقة تأمين العمالة المنزلية، وتشمل:
- تقديم خدمات الرعاية الأولية.
- تقديم خدمات الصحة العامة.
- تغطية الحالات الطارئة.
- كما تغطية التنويم في المستشفى دون تحمل نسبة من التكلفة.
- تغطية العلاج في العيادات في الحالات الطارئة بعدد زيارات غير محدود.
- كذلك تغطية التطعيمات والفحوصات.
أهمية قرار التأمين على العمالة المنزلية
يأتي قرار التأمين على العمالة المنزلية ضمن جهود مجلس الضمان الصحي وهيئة التأمين لتحقيق العدالة والشفافية في تقديم الخدمات الصحية، والهدف هو تمكين كافة المستفيدين من الحصول على رعاية ووقاية كاملة، وتحقيق التفوق في الأداء، ويهدف هذا القرار إلى:
- تسعى الهيئة إلى تحقيق الرعاية الصحية الشاملة.
- كذلك ضمان استدامة التغطية الصحية.
- تشجيع شركات التأمين الصحي ومقدمي الخدمات الصحية على تقديم منتجات جديدة.
- زيادة الفرص الوظيفية في التخصصات الطبية وغير الطبية لدى العديد من شركات التأمين ومقدمي الرعاية الصحية.
تحويل الرواتب إلى المحافظ الرقمية
أيضًا أعلنت منصة مساند عبر حسابها الرسمي على منصة إكس عن بدء تطبيق قرار تحويل رواتب العمالة المنزلية عبر المحافظ الرقمية:
- كما سيتم تطبيق القرار للعمالة الجديدة بداية من اليوم الأول من شهر يوليو 2024 الجاري.
- أما بالنسبة للعمالة التي تزيد عن أربعة أفراد لدى صاحب العمل، فسوف يتم تطبيق القرار في الأول من شهر يناير 2025.
- كذلك هذه الخطوة تهدف إلى حماية حقوق العمالة المنزلية من مختلف الجنسيات وضمان حقوق أصحاب الأعمال.
يعد تنفيذ قرار التأمين الصحي الإلزامي وتحويل الرواتب إلى المحافظ الرقمية خطوة مهمة نحو تحسين حقوق العمالة المنزلية وضمان تقديم الرعاية الصحية الشاملة لهم، مما يعزز من الشفافية والعدالة في سوق العمل.