أعلن مجلس الوزراء عن الموافقة على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد للملتحقين الجدد بالعمل، ويأتي هذا النظام في إطار الجهود المستمرة لتطوير وتحسين منظومة التأمينات الاجتماعية في المملكة، ومع نشر النبأ عن الموافقة على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، يتسأل الكثيرين من الافراد عن صدور امر ملكي رفع سن التقاعد الي 65 عام عوض 60 عام، الحكومة السعودية تحسم الجدل حول ذلك.
نظام التأمينات الاجتماعية الجديد
وضح مجلس الوزراء السعودي ان الهدف من هذا النظام هو تقديم حماية اجتماعية شاملة للعاملين الجدد، مع الاستمرار في تطبيق أحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية على المشتركين الحاليين، حيث أوضح المجلس أن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد يستثني بعض الأحكام المتعلقة بالسن النظامية للتقاعد والمدة المؤهلة لاستحقاق المعاش لبعض الفئات، وهذا التعديل يعكس اهتمام الحكومة بتلبية احتياجات مختلف الفئات العمالية وضمان حصولهم على حقوقهم الاجتماعية.
رفع سن التقاعد الي 65 عام
اكد مجلس الوزراء انه من بين المقترحات المطروحة لزيادة سن التقاعد الحالي الذي يبلغ 60 عاماً للرجال والنساء، وتتم الان إجراءات لدراسة رفع سن التقاعد لمواءمة متوسط العمر المتوقع الذي يبلغ 75 عاماً للسعوديين، وتشمل المقترحات الأخرى رفع نسبة الاستقطاع الحالية التي تزيد عن 9%، بهدف تعزيز استدامة صندوق التقاعد، وهذا التوجه يتماشى مع التحديات التي تواجهها برامج التقاعد في مختلف أنحاء العالم، حيث يرتفع متوسط الأعمار ويتطلب إعادة تقييم مستمرة للنظام التقاعدي، وأكدت الحكومة السعودية على عدم صدور امر ملكي بتمديد سن التقاعد حتي 65 عام، وتجري الان الدراسة على ذلك وفي حال صدور أمر ملكي رفع سن التقاعد 65 عام سيتم نشر هذا عبر الصفحة الرسمية للمؤسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
مزايا النظام الجديد للتأمينات الاجتماعية
النظام الجديد يأتي بعدة ميزات تهدف إلى تعزيز الحماية الاجتماعية للعاملين الجدد، ومنها:
- يتميز النظام الجديد بمرونة أكبر في تحديد نسب الاشتراكات بما يتناسب مع ظروف العمل المختلفة.
- يقدم النظام حوافز جديدة لتشجيع العاملين على الادخار من أجل التقاعد، مما يعزز من استدامة النظام المالي للتأمينات.
- يشمل النظام تدابير خاصة لدعم العمالة المؤقتة وضمان حصولهم على حقوقهم الاجتماعية.