أعلنت الهيئة العامة للإحصاء اليوم عن استقرار البطالة في السعودية الإجمالي للسعوديين وغير السعوديين عند 3.5% خلال الربع الأول من عام 2024، مقارنة بـ3.4% في الربع الرابع من عام 2023 كما سجلت معدلات البطالة بين السعوديين انخفاضاً إلى 7.6% مقارنة بـ7.8% في الفترة السابقة، بينما شهدت نسبة البطالة بين السعوديات ارتفاعاً طفيفاً لتصل إلى 14.2% مقابل 13.9% و في المقابل، تراجع معدل البطالة بين السعوديين الذكور إلى 4.2% مقارنة بـ4.6% في الربع الأخير من عام 2023.
استقرار البطالة في السعودية
شهدت مؤشرات القوى العاملة في الربع الأول من عام 2024م تحسناً ملحوظاً بعد استقرار البطالة في السعودية حيث ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة بين السعوديين إلى 51.4%، بعد أن كان 50.4% في الربع السابق وعلى الرغم من ذلك، انخفض معدل المشاركة الإجمالي للسعوديين وغير السعوديين إلى 66.0%مقارنة بـ67.0% في الربع الرابع من عام 2023م و أظهرت نتائج نشرة سوق العمل لنفس الفترة ارتفاعاً في معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة إلى 35.8%، بعد أن كان 35.0% في الربع السابق كما زاد معدل مشاركة السعوديين الذكور إلى 66.4% مقارنة بـ65.4% في الربع السابق، مما يعكس تحسناً إيجابياً في سوق العمل السعودي.
الأوضاع قبل استقرار البطالة في السعودية وأسباب البطالة
شهدت معدلات البطالة في السعودية ارتفاعا ملحوظا في الماضي بالمقارنة باستقرار البطالة في السعودية، حيث وصلت إلى 11.6% في عام 2018، وهو أعلى معدل منذ بدء تسجيل البيانات في عام 2014 وتعود أسباب ارتفاع معدل البطالة في الماضي إلى:
- الاعتماد الكبير على قطاع النفط الذي كان يمثل المصدر الرئيسي للدخل في المملكة العربية السعودية.
- بطء نمو القطاع الخاص وعدم قدرته على خلق فرص عمل كافية.
- ارتفاع معدلات النمو السكاني مما أدى إلى زيادة عدد الباحثين عن عمل.
- عدم تطابق مهارات الباحثين عن عمل مع متطلبات سوق العمل.
الخطوات التي عالجت بها حكومة المملكه البطالة
تم استقرار البطالة في السعودية حيث بدأت الحكومة في اتخاذ خطوات جادة لمعالجة مشكلة البطالة، من خلال:
- برامج رؤية المملكة 2030 والتي تهدف إلى تنويع الاقتصاد وخلق فرص عمل جديدة في قطاعات اقتصادية متنوعة.
- دعم ريادة الأعمال وتشجيع الشباب على بدء مشاريعهم الخاصة.
- تحسين تعليم وتدريب القوى العاملة: لجعلها أكثر مهارة وكفاءة.
- زيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة.