حافز الاستدامة توطين أوضحت وزارة الموارد البشرية عدد من الضوابط التي يجب استيفائها للحصول العاملين على حافز الاستدامة المقدمة من قبل برنامج توطين الذي يكون عبارة عن مكافأة مالية قدرها راتب شهر واحد، ويودع مرة واحدة في حسابات العاملين المنتظمين من خلال البرنامج؛ لتسجيعهم على استمرار العمل، وكسب المهارات وقدرات مهنية، وتطوريها للمساهمة في انتعاش سوق العمل.
شروط حافز الاستدامة توطين
حددت وزارة الموارد البشرية عدد من الشروط؛ ليتمكن الموظف من الحصول على حافز الاستدامة؛ وهي:
- أن يكون الموظف مسجل في قائمة موظفين ببرنامج توطين.
- على رأس عمله في نفس الشركة لمدة 13 شهر متصل.
- لم يحصل الموظف سابقًا على هذا الحافز.
- يقدم الموظف بنفسه طلب التقديم للحصول على حافز الاستدامة للأفراد.
التحقق من حافز الاستدامة
حتى يتمكن الموظف من التسجيل في برنامج مكافأة استمرارية العمل توطين يجب عليه التأكد من التسجيل أو تحديث البيانات في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) أو عبر المنصة الوطنية الموحدة للوظائف (جدارات) ثم اتباع هذه الخطوات:
- زر رابط البوابة الوطنية للعمل (طاقات) الإلكتروني.
- سجل الدخول على حسابك الشخصي بواسطة اسم المستخدم وكلمة المرور.
- اضغط على أيقونة برامجنا.
- اختار حقل توطين.
- اضغط على فواتير حافز الاستدامة.
- انقر على خانة إضافة فاتورة استدامة جديدة.
- خلال ثوان معدودة سوف تظهر لك جميع فواتير حافز الاستدامة للأفراد، وبيانات الفرد.
- دون البيانات المطلوبة منك وهي المسمي الوظيفي بالشركة، ونوع العمل.
- وافق على جميع الشروط والأحكام.
- اضغط على أيقونة إرسال الطلب.
دعم الاستدامة طاقات
أوضحت الصفحة الرسمية لوزارة الموارد البشرية بمنصة إكس أن عقب قبول طلب الموظف للحصول على دعم الاستدامة ومراجعته جيدًا، والتأكد من تحقيقه جميع الشروط المحددة، يودع قيمة الحافز في نهاية الشهر الميلادي في حالة تقديم الموظف الطلب قبل يوم 20 من الشهر الميلادي.
وأضافت الوزارة في حالة تقديم الموظف طلب الحصول على دعم الاستدامة في يوم 20 أو الأيام التالية من الشهر الميلادي فإن مبلغ الحافز سوف يودع في حسابه البنكي في نهاية الشهر الميلادي القادم.