“المؤسسة العامة للتقاعد” توضح آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في العراق وشروط الاستفادة من المكافأة
حددت المؤسسة العامة للتقاعد الوطني خطوات احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقا لنظام العمل والقوانين والبنود التي يتم العمل بها داخل الدولة، حيث تختلف المكافأة من موظف لآخر بناء على معايير متعددة منها قيمة الراتب الشهري الأخير الذي تقاضاه العامل وأيضا مدة الخدمة في القطاع أو المؤسسة.
خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة
لتقدير القيمة الدقيقة للمكافأة التي يحصل عليها موظف القطاع العام في أي مؤسسة حكومية داخل الدولة يتم اتباع الخطوات التالية:
- تقدير المدة الزمنية للعمل داخل المؤسسة باليوم والتاريخ وذلك بدءا من اليوم الأول للعمل وذلك حتى اليوم الأخير في العمل.
- تقدير قيمة متوسط الراتب الذي تقاضاه العامل خلال الستة أشهر الأخيرة قبل الانقطاع عن العمل ولمعرفة القيمة بشكل أكثر دقة يتم تقدير المتوسط من خلال راتب الشهر الأخير الذي تقاضاه العامل من المؤسسة.
- حساب معدل الراتب عن كل شهر وتتم من خلال عملية حسابية وهي ناتج قسمة متوسط الراتب على العدد 30.
- بعد ذلك يتم حساب ذلك المكافأة في العام من خلال ضرب الراتب الشهري في ثلاثين يوما.
- بعد ذلك يتم حساب المكافأة عن مدة الخدمة من خلال ضرب المكافأة السنوية في عدد سنوات الخدمة.
- تقدير قيمة المكافأة الإضافية وعادة ما تكون بقيمة نصف الراتب الشهري.
- تقدر المكافأة في نهاية الخدمة بحساب المكافأة الإضافية والمكافأة السنوية.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للموظف المحال للتقاعد
فيما يلي نوضح الشروط الأساسية للحصول على تلك المكافأة النقدية من الجهات عند انتهاء التعاقد بين الموظف وتلك الجهة:
- لابد أن لا تقل مدة الخدمة عن 25 سنة.
- في حال وفاة الموظف بعد استكمال مدة العمل 25 عام فإن المكافأة تصبح من حق الورثة ويتم صرفها من المؤسسة.
خطوات الاستعلام عن الرواتب والمكافأت
يتمكن جميع الموظفين والمتقاعدين داخل دولة العراق من اتباع خطوات الكترونية ميسرة الاستعلام عن تفاصيل رواتب الموظفين والحوافز والمكافآت، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- فتح الرابط الخاص بوزارة المالية العراقية.
- تسجيل الدخول من خلال بيانات الموظف عبر المنصة.
- النقر على قائمة الخدمات الالكترونيه.
- اختيار الاستعلام عن الراتب.
- إدخال رقم الهوية الوطنية الشخصية.
