آخر المستجدات .. “اتحاد الشغل” يوضح نسبة زيادات الأجور في تونس ومواعيد ايداع الدفعات
يتابع الموظفين في القطاع العام والخاص والمتقاعدين أخبار زيادات الأجور في تونس المنتظرة خلال العام الجاري 2025، وذلك بعد تصعيد مقترحات من اتحاد الشغل في الدولة إلى الحكومة تتضمن مطالبات بالزيادة في الأجور لمواجهة جائحة التقلبات الاقتصادية التي تؤثر سلبا على المواطنين والموظفين ومحدودي الدخل.
مستجدات زيادات الأجور في تونس
صدر قرار من مكتب الرئيس التونسي منذ عدة أشهر يفيد تطبيق زيادة في الأجور والمعاشات رواتب المتقاعدين في القطاع الخاص بنسبة 14.5%، حيث تم بالفعل تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بنسبة 7% في شهر مايو من عام 2024 بأثر رجعي، بينما باقي النسبة التي تقدر ب 7.5% سوف تطبق في شهر يناير الجاري من عام 2025 والذي يعرف باسم شهر كانون الثاني في شهور السنة القبطية وذلك لجميع المتقاعدين في القطاع الخاص البالغ عددهم مليون متقاعد وفقا للإحصائيات الأخيرة.
قيمة الحد الأدنى للأجور في تونس بعملة الدينار التونسي
بلغت قيمة الحد الأدنى للأجور في الفترة الحالية بداخل القطاعات الحكومية والخاصة داخل دولة تونس وفقا للإحصائيات 459 دينار تونسي والذي يبرز كعنصر هام في ترتيب قائمة أدنى الأجور في العالم في العام الجديد، على أن تتخذ الوزارة إجراءات في المستقبل لمناقشة الأوضاع المالية في الدولة ومن ثم فرض زيادات جديدة لتحقيق التوازن بين الغلاء المعيشي وبين الأجور والرواتب لعدم حدوث فجوة أو خلل.
أجور الموظفين القطاع العام تونس
وفي السياق ذاته أشارت وزارة العمل إلى استمرار تطبيق بنود القرار الصادر في تاريخ الخامس عشر من شهر سبتمبر من عام 2022 بموافقة من نور الدين الطبوبي الأمين العام لاتحاد الشغل داخل الدولة، ويفيد ذلك القرار تطبيق زيادة قدرها 5% لكلا من العاملين في الوظيفة العمومية والقطاع العام داخل حدود دولة تونس، حيث يتم تطبيق الزيادة وفقا للقرار على ثلاث سنوات أي على دفعات وذلك على النحو التالي:
- الزيادة الأولى قد تم تطبيقها بالفعل في شهر أكتوبر من عام 2022.
- الزيادة الثانية قد تم تطبيقها بالفعل في شهر يناير من عام 2024.
- الزيادة الثالثة والأخيرة خاصة بشهر يناير الجاري من عام 2025.
