يعد سلم رواتب الصحة القابضة للعاملين في القطاع الصحي بالسعودية من الأمور البالغة الأهمية التي تشغل اهتمام العديد من العاملين في هذا المجال، يختلف سلم الرواتب بناءًا على الخبرة ومستوى المهارات، حيث يؤثر اختلاف الخبرات بشكل مباشر على الدخل الشهري والتقديرات التي يحصل عليها الموظف، في هذا المقال، سنتناول سلم رواتب الموظفين في المستويات الثاني والثالث والرابع في القطاع الصحي الحكومي، فتابعونا.
سلم رواتب الصحة القابضة
يهدف سلم رواتب الصحة القابضة إلى ضمان تحقيق العدالة والمساواة بين جميع العاملين في القطاع الصحي، ويعزز من روح التحدي والمنافسة بين الموظفين من خلال تحديد الدخل الشهري:
- هذا السلم يتيح أيضًا للعاملين فرصة الترفيه عن أنفسهم وتطوير خبراتهم.
- في المستوى الثاني من سلم الرواتب، يبدأ الراتب من 645 ريالًا سعوديًا كحد أدنى، وقد يصل إلى 7495 ريالًا سعوديًا كحد أقصى.
- كما يحصل الموظفون على دورات تأهيلية عبر برامج أعدتها هيئة الصحة، تهدف إلى توفير بيئة تعليمية داعمة تسهم في تطوير الذات والتقدم الوظيفي، مما يسهم في الترقية والحصول على مزايا ورواتب أعلى.
- من المتوقع إجراء تعديلات على رواتب الموظفين في المستوى الثالث، الذي يشمل وظائف مساعدي الصحة، لتكون متوافقة مع المزايا التي يتمتع بها العاملون في المستوى الثاني.
- قد يتراوح راتب العاملين في المستوى الثالث بين 6415 و7855 ريالًا سعوديًا.
رواتب الصحة القابضة بالمملكة
قد يحدث أن يتمتع الأفراد في المستوى الثالث والرابع في مجال الصحة القابضة بنفس نطاق المستوى الثاني:
- يجب أن نلاحظ أن المهام تتزايد مع الانتقال إلى مستويات أعلى.
- من المتوقع أن يمتلك موظفو الصحة المساعدون في المستويات الثالث والرابع مهارات متطورة بشكل ملحوظ مقارنة بالمستوى الثاني، على الرغم من أن الدخل ثابت بين المستويين الثاني والثالث.
- في المقابل، يتمتع أصحاب المستوى الرابع بزيادة في الرواتب الشهرية، حيث تبدأ رواتبهم من 7855 ريال سعودي كحد أدنى وتصل إلى 8995 ريال سعودي كحد أقصى.